规范机构编制管理工作

2012年，严格执行机构编制管理“三个一”（编办一家单位承办，
编委主要领导一支笔审批，编委一家行文）审批制度，严肃机构编制纪律。一是
进一步加强机构编制综合管理工作。强化区编市管，依托机构编制网络管理平台
和电子编制证，严格各县、区落编减员、人员信息修改等各项审核工作。全年，
共累计办理市直机关、事业单位落编减员、工勤人员调转500 余人；办理核准平
台内县、区落编减员1 000 余人，信息修改500 余条。5 月，下发了《关于集中
推进中文域名注册工作的通知》，对中文域名注册工作进一步安排部署。利用邮
箱、域名管理群等网络传输介质转发中央编办、省编委办下发的文件及注册操作
流程相关知识，逐一对各县、区及市直单位进行电话督促推进。2012年全市已完
成中文域名注册单位351 家，已注册提交未缴费单位300 余家。10月，做好电子
文件库升级的前期准备工作，核对入库文件近150 余个，上传文件图片120 余个，
转换电子文件库文件文本格式30余个。二是做好机构编制监督检查工作。做好
“12310 ”举报案件的查办工作。受理了市气象局所属事业单位自然灾害预报监
测中心存在重复占编、人员混岗问题，成立调查组，深入到单位进行调查核实，
形成调查情况汇报和处理意见，及时上报省编办，并就该单位存在的问题下达了
督办通知予以纠正，加大对机构编制违规违纪行为的查处力度。坚持编制使用核
准制度。加强全市考试录用公务员和工作人员的编制使用管理，2012年共核准公
务员招录编制217 名，并按要求上报省编委办审批。起草了《伊春市“12310 ”
电话举报制度》、《伊春市机构编制监督检查办法》，下发了《市直机构事业单
位落编减员管理暂行办法》、《县（市）区（局）机构编制工作督查通知》等，
使全市机构编制工作更加科学化、规范化、制度化。三是完成事业单位法人年检
工作。按照《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》等规定，全部完成2011
年度事业单位法人年检工作。全市共129 家事业单位按期接受了年检，年检合格
率为100%，上半年共办理设立登记3 个，变更登记46个，重新申领24个，证书补
领1 个。