民兵政治工作

2012 年，军分区始终坚持“服从国家经济建设大局，适应国防建
设需要”的指导思想，按照《民兵政治工作规定》和《省军区民兵预备役政治工
作要点》，大力加强民兵的思想政治建设，保证了党对民兵的绝对领导和民兵建
设的正确方向，保证了民兵战斗力的提高和各项任务的完成。一是深入进行思想
政治教育，不断提高广大民兵的思想政治觉悟。按照《民兵政治工作规定》，认
真抓好党的基本路线和方针政策教育和职能使命教育，以爱国主义为核心的国防
教育和形势战备教育等，根据形势任务发展需要和广大民兵的思想和工作实际，
结合驻地特点，深入开展“为建设小康社会做贡献”教育和“二次创业、富民兴
市”争优致富带头人教育。为抓好《民兵政治工作规定》贯彻落实，对全市专武
干部进行了为期7 天的业务集训，专武干部抓民兵政治工作能力明显提高。为提
高民兵教育效果，充分利用上级下发和本级制作的民兵政治教育教材、多媒体课
件和电视、录像、幻灯等多种器材，开展巡回电化教学，引导广大民兵阅读和观
看能够激发战斗精神的书籍、电影、电视，利用农闲季节引导民兵开展思想互帮、
生产互教、生活互助活动，将民兵政治教育纳入当地营林、治安、森防、森保
“四个体系”，利用春、秋两季防火期民兵应急分队相对集中时机进行执行急难
险重任务中的思想教育，利用冬季生产间隙较长的特点通过电视讲座进行基础教
育，为民兵政治教育提供经常性载体。充分发挥报刊杂志的教育作用，扩大覆盖
面，增强影响力，将《中国民兵》、《东北后备军》、《中国国防报》等杂志直
接订到民兵班排，通过多种形式、多种途径、多种手段扎实做好民兵政治教育落
实，广大民兵思想觉悟明显提升。二是注重做好民兵整组中的政治工作，确保了
民兵队伍的纯洁巩固。为提高民兵、专武干部队伍能力素质，结合民兵整组工作，
联合驻地组织部门对专武、民兵干部配备情况进行考察，及时对各县（市，区）
年龄偏大、兼职过多、政绩一般的专武干部进行调整。将年富力强、经验丰富、
热爱武装工作的同志选拔配备到专武干部和民兵干部的岗位上来，做到随缺随补，
经常健全。各县（市，区）普遍建立了专武干部、民兵干部“一岗双责”制度，
结合半年和年终总结等时机对专武、民兵干部履职尽责情况进行考评。为确保民
兵编组数质量，各人武部坚持对新入队民兵进行考核政审，对在编民兵进行阶段
性政审，实行社区乡镇、所在单位、公安部门、军事机关“四位一体”责任制，
确保了民兵队伍内部的纯洁巩固。三是发动和组织民兵参加社会主义物质文明和
精神文明建设。着眼“参加和支持振兴伊春经济，为全面建设小康社会做贡献”
目标要求，紧紧抓住林业改革发展、振兴东北老工业基地“两大机遇”，组织民
兵争取木材精深加工、生态畜牧、森林生态旅游、绿色食品致富项目，在“二次
创业、富民兴市”中求作为。各人武部以“科普之冬”等活动为载体，组织专武
干部开展送科技下村屯活动，全年送科技书籍5 000 余册、开办科普讲座班18期。
发挥突击力较强的优势，参加“助民劳动保秋收”活动，17个人武部组织2 000
余名民兵投入保秋收大会战之中，实实在在地为群众做好事。发挥形象好的优势，
以开展创建文明城市、文明村镇、文明行业、文明社区活动为主线，大力开展双
拥共建活动，宣传党的路线、方针、政策和《公民道德建设实施纲要》，形成了
军民协力振兴伊春的良好发展环境，发挥职能作用较强的优势，参加军警民合力
治边，减少了边境涉外事件，为建设“平安伊春”作出了努力。四是做好民兵军
事训练、战备执勤和急难险重任务中的思想政治工作，在训练、实战中检验民兵
队伍作用。为调动广大民兵参加军事训练的积极性，注重在民兵训练中做好训前
教育、训后讲评、选树典型和训练奖励工作，调动了民兵参与训练的积极性。南
岔区浩良河水泥股份有限公司、新青区友春木业公司等单位连续3 年把民兵训练
成绩与职工年度奖励挂钩，达到了参不参训不一样、训好训差不一样的目的，提
高了训练质量。为调动民兵参与管边护境的积极性，嘉荫县人武部与65931 部队
开展了官兵和民兵之间思想共育、技能共训、边境共管活动，协调部队和地方建
立了边境管理情报信息奖励制度，对参与边境管理活动、提供重要边情信息的民
兵给予一定的物质奖励，为遏制重大涉外事件，减少一般涉外问题发挥了作用。
全年参加扑火救灾3 次，出动兵力5 000 余人次。