行政管理水平提高

开展了“四大专项清查行动”，完成土地、低保、国有资产出租出
借和2005年以来的社保资金管理和使用情况及灵活就业人员社保补贴发放情况的
清查工作。全面掌握了全区耕地状况，完善了24万人次的参保信息台账，辞退了
社保工作管理失职的协理员。通过严查严管，消除了管理盲点，堵塞了管理漏洞。
本着阳光理财的原则，坚持落实资金平衡会、工程预算和竣工验收集体审核等制
度，全年共节约财政支出1 217 万元，并将社保、医保、低保、再就业等所有民
生专项资金，全部纳入跟踪审计范围，财政资金运用到哪里，审计就跟进到哪里。
规范了事业编制工资管理，停发31名在编不在岗人员的工资和36名人岗分离人员
职称工资。强化事业单位工作人员考试录用工作，通过公开考试录用方式，为新
闻中心招聘记者4 名，为16名区聘教师转为正式编制，为公安系统公开招录文职
人员35名，提高了人事录用工作的透明度。