党建工作创新

确立并实施了“一二三四五六”的发展战略。全面创新党代会常任
制试点工作，在全市创建了党代会上处级领导干部民主测评并当场公布的做法，
创建了党政机关部门负责人述职述廉的做法，创建了领导干部接受党代表公开质
询的做法；创建了区人大常委会委员、区政协常委列席区党代会，并享有除选举
权外一切会议权力的做法；强化党代表提案征集办理工作，保障代表民主权力得
到更好发挥。开展了处级领导干部公开承诺活动，由领导干部带头扛硬指标、担
硬任务，发挥引领示范作用，带动全区上下想真招干实事。开展了党政主要领导
信访接待日活动，积极推动、跟踪督办信访积案难题化解，维护了社会和谐稳定。
建立了“6 大体系、19项机制”社区管理新模式，社区管理服务更加规范有序。
创新拆迁征收办法，“先签协议后搬迁”做法，符合部分动迁群众现实利益，减
小了拆迁征收难度。竞争性选拔科级领导干部方式，提高选拔的民主化、科学化、
公开化，确保“勤学习善思考干得好”的同志考得上，进一步树立了重实绩、比
能力、优中选优的用人导向。（岳璞）