组织工作
领导班子建设

开展领导班子内部制度建设自检自查工作。组织召开2013年度市委常委班子专题民主生活会。党的
群众路线教育实践活动上下联动工作中，市委班子坚持边查边改，带头整改“四风”问题，为教育实践活动开
展奠定良好基础。对全市县以上领导班子民主生活会质量进行考核评价。完成南四局党委班子换届工作，换届
后南四局党政班子平均年龄46.48岁，降低1.67岁；40岁以下7人、女干部5人，比换届前分别增加2人。坚持以
学习贯彻习近平总书记一系列讲话精神为重点，运用“干部在线学习网”、“送教下基层”、“请进来、走出
去”、举办主体班等多种形式，培训处科级干部1.1万人次。起草《伊春市干部挂职锻炼管理办法（试行）》。
做好第三批挂职锻炼干部挂职期满的考核工作，组织开展“全省助力沿边开放挂职锻炼”工作。完成市第二
批两名援藏干部的选派工作。组织召开“双百双十”挂职干部座谈会。依据《县（市）、区（局）主要责任指
标考核评价办法》和《伊春市市直机关、企事业单位领导班子和领导干部工作实绩考核评价办法》，制定考核
实施方案，完成2012年度全市领导班子和领导干部的工作实绩考核工作。按照实施分类考核要求，修改完善
2013年度《县（市）、区（局）实绩考核评价办法》。