目标考核工作

2013年，市直机关目标考核工作纳入工委后，制定了《考核方案》和《考核办法》，3次征询机关部
门意见，确定集中考核和平时考核相结合的总体思路，重点在考核分类和范围确定上进行深入研究，在考核评
价办法上进行细化。对2013年度122个市直机关、事业单位领导班子和领导干部工作实绩进行全面考核，评出
优秀单位61个、良好单位49个、达标单位7个、一票否决单位5个。
（王 曾）