博士后工作

制发了《伊春市博士后研究人员招收办法》，使全市的博士后招收工作更加切合伊春实际，更具操
作性。完成新进博士后进站工作，确定其研究课题为《经济转型视角下的重点国有林区森林产品产业培训研究》；
完成博士后出站工作，经过两年的研究工作，博士后高玉娟的《小兴安岭生态旅游产业化发展及运营策略
研究》课题顺利结题并得到与会专家的高度好评。全年共在伊春电视台播发新闻3条，在《伊春日报》和《林
城晚报》共刊发报道3条。出台人社系统服务产业园区定点联络制度，市局所属7个事业单位与全市各大产业园
区结成对子，相继与西林冶金产业园区和铁力工业园区签订了《伊春市人力资源和社会保障系统支持服务重点
产业园区协议书》，并与相关产业园区举行对接会，开展现场办公。加大调研力度，开展有针对性的服务工作。
通过发放征求意见表、深入园区走访调研等形式，征集到产业园区及驻园区企业需求20余条，并有针对性地
加以解决。邀请省级专家8名、市级专家3名组织博士后科技行服务团队，深入到伊春市工业区，针对驻园区提
出的科技难题开展科技服务，解决技术难题。全年共为企业和食用菌种植户解决实际问题50余项。