开展政企合一区机关事业单位人员身份认定工作

为落实政企合一区机关、事业人员相关待遇，6月，市编办牵头，联合人社局、财政局，深入有代
表性的新青区、红星区、乌马河区就机构设置和人员编制情况进行调研，并形成可行性调研报告。11月末，经
省委省政府同意，伊春市启动政企合一区机关事业单位人员身份认定工作。12月，以市委办市政府办文件印发
《伊春市政企合一区机关和事业单位在职职工身份认定工作实施方案》，明确工作任务。按照《方案》要求，
市编办对13个政企合一区在职人员按照在岗在编、在岗不在编、在编不在岗、离职未退和退养人员进行审核，
在工作推进过程中，对发现的问题进行及时处理。对27 800多名在职人员信息与省机构编制网络管理平台人员
信息逐项进行核对，在信息修改完善的基础上，对不能及时修改的，进行梳理记录；对离职未退人员和退养人
员的有关审批文件资料进行核对，做到人员身份明确，信息准确无误。