开展机构编制监督检查

对全市所属的17个县（市）、区（局）机构编制工作进行监督检查。在听、查、看的基础上，对存
在的问题交换了意见，对监督检查出的问题进行整理分析，形成《关于机构编制监督检查工作的报告》。开展
“吃空饷”专项治理工作。按照市纠风办《关于印发〈关于2013年纠风工作方案〉的通知》要求，市编办制定
下发《伊春市清理“吃空饷”工作实施方案》，会同有关部门，对全市机关事业单位开展专项检查，重点对非
在编人员进入财政供养人员范围发放工资；无在编记录人员进入财政供养人员范围发放工资；长期无故不在单
位上班，在编不在岗人员；在编不在岗不合理发放工资人员；在编人员超职务职级兑现工资待遇人员进行清理。
全市共查出在编不在岗人员市直部门50人，各区14人。按照省编办工作要求，对全市各级机关事业单位超编
情况进行统计分析，要求各区（局）制定2013～2017年消化超编人员计划和相应的消化超编人员措施，根据全
市实际情况，制定《伊春市市直、所属区（局）消化超编人员工作方案》，按时上报省编委办备案。截至年末，
全市共消化超编人员市直100名、各区207名。做好“12310”举报电话受理查办工作。市编办利用《伊春日
报》、《林城晚报》，公开伊春市12310机构编制举报电话，宣传“12310”举报受理范围、举报方式、工作程
序等内容，自觉接受社会各界监督。2013年，受理查办“12310”举报案件1起。