制度建设

中心进一步规范服务行为，健全管理制度，严细管理措施，实现行政审批服务“一条龙”办理。实
行“双百分考核制度”。调整完善《伊春市行政服务中心进驻单位及窗口工作人员考核奖励实施暂行办法》，
对窗口及窗口工作人员分别实行月度百分考核,变窗口“单百分考核”为窗口及窗口工作人员“双百分考核”。
推行“六项制度”，即：首席代表制、岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、绩效考核制、责任追究制。
实施“百企万民评服务考评细则”。中心制定下发《伊春市行政服务中心百企万民评服务考评细则》，对进驻
窗口的年度考核情况、项目进驻情况、政务公开情况进行综合考评。完善《伊春市行政服务中心考勤请假制度
》。中心修订完善《伊春市行政服务中心工作人员行为规范》、《伊春市行政服务中心关于重申进驻窗口停止
窗口办公有关事项的通知》、《伊春市行政服务中心考勤请假制度》等规章制度。