维权机制建设

建立工资集体协商工作指导团，提高集体合同履约率，企业工资集体协商建制率达95%。全市1 609
户企业参加“和谐企业”创建活动。开展“法律六进”活动。全市直属国有企业职代会召开率达100%，具有一
定规模的非国有企业职代会召开率达67%，共培训职工代表2 033人，评议领导干部153人。全市大中专院校、
医院、科研单位全部实行厂（院、校）务公开。推广带岭局“点误公开”、朗乡局职工代表巡视制度、桃山局
民主评议领导干部等典型经验和做法。市总工会被全国厂务公开协调小组评为“全国厂务公开民主管理先进单
位”称号。