队伍管理

为推进部队正规化建设工作，按照总队司令部重点工作实施意见，伊春支队立足实际、严格标准、
统筹规划，制定下发《全市现役消防部队2013年正规化建设达标工作推进计划》，从规范登记统计、严格一日
生活秩序、营区设置及标识、内务设置及标识、装备器材标识和安全标识6个方面量化细化各单位需完成的任
务和时间节点，明确各单位军政主官是正规化建设的第一责任人，把正规化建设达标任务写入《2013年重点工
作目标责任状》，按照《公安消防部队正规化管理规定》（试行），为基层统一印发《中队要事日记》、《中
队行政会议记录本》等“八本一册”和《综合业务学习笔记》及安全检查、点验、督察指导等补充记录，对记
录填写、会议程序等进行详细的规范。坚持“依法治警、从严治警”的方针，以“部队管理教育整顿”、“严
纪律、转作风、保安全、树形象”专题教育活动、“警务拉动”为有效载体，推进机关考勤、学习、训练、车
辆派遣、内务卫生检查、警务纠察、官兵请销假等制度的落实和机关管理考评奖惩办法的实施，发挥机关的表
率作用、指导能力和形象，抓部队两个“经常性”工作、纪律作风及士官队伍建设，消除管理松懈、作风松散、
纪律松弛现象。支队以“五无”创建活动为载体，研究制定印发《全市公安消防部队安全“五无”创建活动
实施方案》、各专题月活动分方案和检查验收细则；组织召开全市公安消防部队2013年度安全“五无”创建活
动动员部署电视电话会议，会上，支队军政主官与支队副职领导、机关各部门长及基层大队军政主官层层签订
《“五无”安全管理责任状》，将管理责任、党委成员“包保”连带责任、安全目标和奖惩层层细化分解到各
级各单位；在活动中，支队机关及各基层大、中队采取消防大讲堂、主官授课，课堂教育与随机教育相结合、
集中教育与分散教育相结合、理论灌输与思想启发相结合等教学手段，通过视频讲座、集中学习、个人自学、
个别辅导等多种形式，开展教育，制定并完善安全风险评估、安全预警等具体措施，在重大节日、极端天气、
重点时期、重要时段有针对性的下发安全工作预警通告，及时分析研判安全工作形势，部署安全工作任务，部
队预防事故能力和官兵的安全意识增强。