劳动管理
就业再就业

2013年城镇新就业46 063人，完成年计划的109.67%；城镇新增就业39 169人，完成年计划的111.91%；
失业人员再就业36 664人，完成年计划的111.10%；就业困难人员实现就业16 227人，完成年计划的115.91%；
城镇人口登记失业率为4.2%，低于省控制指标0.3个百分点；共计开展各类职业技能培训1.96万人，其中
高技能人才培训0.06万人，就业技能培训1.6万人，岗位技能提升培训0.3万人，完成年计划的105%；开展创业
培训0.3万人。为646人发放小额担保贷款3 053万元，完成年计划的100%。①深入实施高校毕业生就业“林都
骄子”行动和“万名大学生引进计划。筹建大学生创业孵化园，为高校毕业生创业提供场所。有25家网络、广
告、金融理财、室内装饰等大学生创业企业入驻园区。发展网络就业服务，推动高校毕业生公共就业服务网络
化，借用网络平台向毕业生提供政策咨询、就业信息和网络招聘。通过伊春市人力资源和社会保障网共征集近
120家用工单位、近800多个岗位信息。网站访问量累计2 000余次、简历投递350人次，1 500人次点击查询了
招聘信息。开展专场招聘会促进高校毕业生就业。招聘会参会企业40多家，提供岗位557多个，参加招聘会的
学生500多人，达成就业意向55人。开展高校毕业生实名制录入工作，将本市1 005名离校未就业的应届毕业生
全部录入到“离校未就业毕业生实名登记管理信息系统”中。开展2013年高校毕业生就业援助彩虹工程，本次
考试有630名应往届毕业生报考，165名毕业生被录用并分配到基层社保、医保和劳动保障平台工作。②开展各
类职业培训。依据市场变化和企业需求，以加强技能型和落地型人才培养为目标，有针对性地开展多种形式的
特色培训。开展酒店、旅游及娱乐旅游服务，工程施工、酿酒、机械设备加工、维修装备制造、森林资源保护
、行政事务、养殖业生产、医疗卫生辅助、社会和居民生活服务、种植业生产、大田作物生产、木制品制作、
餐饮制作等13个职业的培训，参加餐厅服务员、防水工、钢筋工、砌筑工、焊工、蓝莓酒酿造工、森林管护工
（森林防火员）、计算机操作员、家畜饲养工（奶牛）、家政服务（月嫂）、农艺工（返魂草栽培、啤酒花种
植、农作物种子繁育员）、汽车驾驶员、汽车修理工、前厅服务员、手工木工、育婴员、园艺工（蓝莓栽培、
食用菌栽培）、中式烹调师等21个工种的培训。通过规范定点培训机构办学行为提高培训质量。全市确定32个
定点培训机构，撤销5家不合格的培训机构。创新开展培训工作，培养农林特色产业紧缺乡土人才，加快野生
蓝莓酒产业发展，组织全市80多名学员参加蓝莓酿造工的培训，有67人取得蓝莓酒酿造工四级国家职业资格证
书。举办伊春市职业技能大赛。③完善就业政策。把城镇零就业家庭人员、农村零转移家庭人员以及特困职工
家庭人员作为重点就业援助对象，分别采取不同形式进行援助，落实好灵活就业人员社会保险补贴。全年为30
496名符合条件人员兑现2012年社会保险补贴5 729万元。④多渠道开发岗位。针对木材停止主伐后新增失业人
员的不同情况，开展全民创业。依托园区项目建设发展劳动密集型企业吸纳和带动就业。发挥家庭服务业吸纳
就业的作用，促进家服企业与外地家服大户合作，安置就业。通过森林管护经营、林下经济和发展旅游业安置
就业。鼓励实现灵活就业。政府积极开发公益性岗位安置就业，按照省厅《关于公益性岗位开发与管理办法》
的通知要求，将17 351名公益性岗位实名制名单录入金保工程网，加强对公岗人员的管理。⑤多方位为产业园
区和重点企业提供就业服务。服务工业园区和重点企业，为宝宇集团伊春西岭公司招聘管理人员和酒店员工38
人，为汇源集团伊春有限公司招聘管理人员、工作人员12人。组织实施“2013年春季企业招聘周暨园区、大项
目用工招聘会”，共有60余家企业参会，提供1 200个岗位。免费为劳动者及用人单位提供政策法规咨询，提
供免费技能培训咨询等服务。召开校企合作座谈会，实现园区企业与院校的“零对接”，通过座谈初步形成职
业教育与园区内企业合作机制，西林钢铁公司、光明家具、鹿鸣矿业有限公司等14个企业分别与伊春职业学院、
伊春技师学院、伊春林业学校等5所院校达成校企合作协议，为推进职业院校与重点产业、教育链与产业链、
职业学校与行业企业融合发展起到积极作用。⑥构筑完善的公共就业服务平台，不断提高服务能力。发挥人
力资源市场作用，相继举办春风行动、就业援助月等大型就业服务系列活动，市场新登记用工单位98家，发布
用工信息305条，提供就业岗位4 300多个。进场求职登记2 500多人，职业介绍成功857人，人事代理375人，
发放失业保险156万元，实现就业、再就业275人。依托已开通的“伊春市人力资源市场信息网”，为供需双方
提供在线网上服务大厅的平台，为广大群众提供便捷、高效、优质服务。⑦推进创建省级创业型试点城市工作。
成立领导小组。制定工作方案，明确创建工作目标及实施步骤。形成社会力量广泛参与的合力。建立完善创
建工作的五大体系，制定《伊春市创建省级创业型城市创建工作绩效考核评估标准和办法》，初步形成创业型
城市创建工作机制。建立联席会议、定期通报、统计调度、检查监督和宣传五项制度，及时掌握和通报、督办
工作进展情况，形成部门合力。