人才引进

2013年，五营区区委组织部联合区委宣传部、人社局等部门召开由大学生场官以及其他部门37名大
学生参加的座谈会。会上征求大学生对本区发展的意见和建议，共收到献计献策稿33份。通过全区竞争性选配
大学生场官（社官）工作，选拔出3名场官以及2名社官。大学生场官（社官）采用聘任制，按股级干部管理，
聘任期内享受林业局有关待遇。大学生场官（社官）聘任期内享受副科级干部年终考核奖惩。让大学生场官（
社官）无后顾之忧、安心工作。在全区广泛开展专业技术培训，组织专家下基层“送技术，做指导”活动。组
织各类技术培训班34次，参训人员1 002人次，发放技术类书籍1 289本。制定《五营区人才工作目标责任制》，
完成“五营区人才工作情况调查表”以及《五营区开展“万名大学生”引进工作专题调研汇报》。经过调查
研究和征求基层企事业单位意见，全年共引进高校毕业生110人。