“三八红旗手”标兵

李恒艳 伊春市人力资源和社会保障局主任科员。作为人社局工资福利科进驻市行政服务中心的首
席代表，她主要负责市直机关事业单位的工资和福利待遇的审批工作。始终把服务社会、方便群众作为工作的
出发点和落脚点，对来窗口咨询或办事人员热情接待，耐心解难答疑，简化办事程序，尽可能缩短办事时间，
并将政策和业务咨询相关文件、业务办理程序、办理条件、办结时限等在提示板公示，同时备有各类格式文书
模板，方便报考对象和各单位人事工作人员审批工资时参照填写。切实做到真情接待零距离、真心办事零差错、
真诚服务零投诉。每次重大调整工资时，都是时间很紧，任务很重，涉及个人利益，为及时完成审批工作，
她经常加班加点到深夜，既要把各种级别标准和津贴补贴按着规定进行整理，又要将复杂的问题总结出来转变
为简变易懂的方法告之各单位人事工作人员，再进行审核调资，这样既提高工作效率又节省时间。全年共审批
机关、事业单位在职人员的晋升级别（薪级）工资、人员调动、职务（岗位）变动、办理退休手续、丧葬费抚
恤金、遗属生活困难补助、年终一次性奖金和各种津贴补贴等各类工资48 650件。她创新服务方式，主动到市
公安局、市资源林政局、伊春林业中心医院及伊春电业局等单位提供上门服务，为更高效、有序的进行审批，
制定了预约服务机制，确立了细微之处见真情，服务之中树形象的理念，亲情化的服务，给办事人员传递着富
有爱心的服务。人社局窗口在年末“百企万民评服务”、“目标考核”和“行风测评”评选中，都以满分的好
成绩位列第一。并荣获2013年度红旗窗口。她连续3年被评为优秀首席代表和优秀公务员荣誉称号。
廉中国 嘉荫县青山乡建华村委会委员、妇女主任。她始终保持诚实敬业，勤奋进取的工作态度，团结带领全
村妇女群众积极开展“双学双比”、“平安家庭”、“美在农家”、“五好文明家庭”、“低碳家庭”、“十
星级文明户”等创建活动，切实维护妇女儿童合法权益，促进男女平等，富有创造性地开展了一系列工作。在
她的努力工作下，全村90%的妇女能掌握1到2门的农村实用技术，全村共有种养殖女能手6人，营销女经纪人2
人，“双学双比”竞赛女能手1人，科技致富女能手6人。通过开展一系列创建活动，建华村妇女的科学文化水
平提高了，发展生产的本领增强了，参与新农村建设的步伐加快了。在全村妇女的共同努力下，建华村已然形
成尊老爱幼，夫妻恩爱，亲子和谐，邻里团结，积极向上的良好风气；树立了健康、文明、科学的生活方式；
妇女的荣誉感和创优积极性明显增强，形成了良好的学先进，争先进的浓厚氛围。2013年被评为省级优秀妇代
会主任。

胡 迪 伊春日报社政教部主任、地方新闻部主任。在25年的新闻工作实践中，她积极参与新闻改革，无论是在
一线当记者，还是在幕后当编辑，都始终正确把握新闻宣传的政治方向，创造了新闻工作零差错的骄人业绩。
在多年的采编工作中，她牢固树立精品意识，带领部内编采人员注重在版面设计、稿件编辑、写作等方面进行
改革和大胆创新，地方新闻综合版在版式设计上采用模块式版式设计风格，打破地方新闻版原有呆板的旧貌。
在稿件编辑，字号选择等方面统一标准，使改版后的综合新闻版版面设计给人耳目一新的感觉。为增加地方新
闻版的新闻信息量，在原有的基础上，又增加了“新闻集萃、行业专列、时评、区域新闻、本期关注、各行各
业话文明”等栏目，增强了新闻报道的针对性和实效性。使地方新闻版能够以常见常新的面貌出现在读者面前，
在报社编辑部“五好作品竞赛”中，地方新闻部的版面和稿件多次获奖。她本人也有多篇作品在省市新闻奖
评选中获奖，并在《中国地市报人》、《活力》杂志发表多篇新闻理论和业务论文。并荣获黑龙江省优秀新闻
工作者等荣誉称号。

王淑芹 翠峦区信访局局长。在信访工作岗位上，始终坚持工作在第一线，她亲自接待上访群众，亲自审阅上
访卷宗，亲自处理信访难题。上任不久，她就提出要转变工作作风，变上访为“下访”，走出办公室，走到上
访群众中间了解情况，解决问题。十年时间里，她共接待群众来信来访无数人次，深入基层“下访”125多人
次，解决重大疑难信访案件 15件，息访 76件。林区棚户区改造面积大、任务重、资金短缺、矛盾突出，因回
迁安置补偿问题引发的群众集体访事件时有发生。为确保棚户区改造工作的顺利进行，有效维护基层的社会稳
定，一方面她积极与区住建局联系，全面梳理排查有可能诱发群众集体访事件的矛盾纠纷和信访隐患，坚持做
到早介入、早发现、早预防、早化解；一方面与市信访局反复沟通，恳请市局接待科的同志协助做好上访群众
的思想疏导和政策解释工作。对于群众来访她总是热情接待，耐心询问群众诉求，并逐一的进行登记，忙的时
候连午饭都来不及吃。在她的协调引导和解释宣传下，群众对棚改政策有了全面的了解和认识，因棚户区改造
引发的群体访事件逐年减少，全区信访形势明显改善。十年来，她东奔西走，协调有关部门，为上访群众解决
拆迁安置、征地补偿、追讨工薪、福利保险、供水供电等急事、难事、麻烦事，经她调解处理的实际问题达100
多件。

张锡芝 友好区文广体局局长。在妇联工作期间，她带领全区妇女积极开展三次创业活动，在木耳种植等领域
取得了丰硕的成果，有力地促进了全区家庭经济的发展；扎实推进家庭教育工作的开展，使友好区荣获家庭教
育省级示范区，先锋社区荣获省级家庭教育示范社区。在文广体局工作期间，积极将区委区政府的“文化惠民
”工程落到实处，站在全局的高度，科学的规划全区退休职工活动区域，提升了居民的休闲娱乐环境;积极开
展“全民阅读活动”，为提升全区人民的思想道德素质和科学文化素质做出了积极的贡献，图书馆被晋升为国
家二级馆，文化馆被推荐为国家级先进单位。在文化建设工作中注重文化品牌创建，注重文化建设彰显区域经
济发展特色，成功举办了“春潮之声 多彩之夏”系列文化活动，成功承办伊春市友好区首届“欢乐亲水节”、
“蓝莓采摘节”、“欢乐冰雪节”，承办2013年伊春市“我们的节日——端午”文艺专场等活动，2012年友
好区荣获省级群众体育先进区，2013年友好区荣获省级群众文化先进区。2013年她被区委区政府授予 “十佳
公仆”荣誉称号。

田 宁 南岔区政府副区长。在她主管的教育工作中，一是加大幼儿园建设力度。投资1 500余万元，建设完成
4 046平方米、可容纳360名幼儿的全省规模最大的省级示范幼儿园，已开园收生。二是推进标准化学校建设。建
设完成4 200平方米的东方红小学教学楼工程，完善教学楼内部装修及教育教学设施配置。三是开展“平安校
园”建设。对全区各中小学校周边排查检查治安、交通、消防、食品卫生、建筑设施等六方面突出问题，分步
进行整改。在卫生工作中，一是继续深化基层医药卫生体制改革。乡镇卫生院与村卫生所实行乡镇卫生一体化
管理，扩大新型农村合作医疗覆盖面，农村常住人口参合率达100%。二是推进社区卫生服务中心独立。落实了
社区卫生服务中心“独立法人、独立运行、独立核算、独立账户”的四独立，完善社区卫生服务模式。三是加
大卫生基础设施建设力度。林业医院门诊楼建设和内部装修已完成；1 800平方米的区卫生监督所项目建设已
完成；600平方米的浩良河镇中心卫生院项目主体工程已完成。在文化体育工作中，举行丰富多彩的文化活动。
积极筹备举办了第十六届“月牙湖之夏”系列群众文化活动，为全区广大群众提供了丰富的文化生活。举办
了速度滑冰、台球、羽毛球、乒乓球、篮球、排球等各类比赛，全民健身系列活动深入开展。

田先美 新青区市政环卫处清扫队长。从事环卫工作多年来，她始终坚持干一行，爱一行，从不计较个人得失，
吃苦在前，任劳任怨，一心扑在工作上。当她还是一名清扫工人的时候，每天奋战在第一线，每天天一朦朦
亮就穿行在大街小巷，从不叫一声苦，喊一声累，成为大家学习的榜样，她吃苦耐劳、顽强拼搏工作作风赢得
了领导和同事们的高度评价。在成为一名管理人员后，她养成了在上班前把管辖内的卫生区域走一遍、看一遍，
无论寒冬，酷暑，风雨无阻坚持到今天，已成为她的习惯。每天在职工上岗时将工作安排布置下去，让每一
名职工轻松完成当天的工作，下班后没有压力，增强了他们干工作的热情。她总是率先冲到最艰苦、困难最大
的地方。一年三百六十五天，她总是坚守工作岗位，到处可看到她忙碌的身影，周围的同志们说她“田队长真
是一个爱岗敬业，爱队如家的人”。她自己也把这份工作引以为自豪。

王伟瑞 双丰林业局茂林灵芝基地经理。在林业局党政领导的大力支持下，她于1998年开始在茂林农场选址建
厂房，厂房建成后，就着手选项,利用当地的资源优势选择了药食兼用的食用菌——人间仙草灵芝。经过十几
年的打拼，现在已经形成年产20万袋灵芝,500公斤孢子粉的生产规模，灵芝孢子粉剂、丸剂，灵芝干品切片等
系列产品不仅在伊春有了固定的用户群体，而且还行销哈、齐、牡、佳等市。从2002年至今,每年她都邀请一
百多名患者来灵芝基地观光旅游，全程免费。拿出林区人的朴实和热情，尽一点微薄的力量，让他们在这片生
态环境优美、人文感观质朴的林里山间，感受到温暖、感受到爱、感受到希望。有一位76岁的老人家为她写下
了“爱的奉献”条幅,她会用自己微薄的力量来传承这份爱。她每年向齐齐哈尔抗癌乐园无偿捐助一些产品,并
赞助乐园的一些活动,为他们尽一点绵薄之力。

康 平 伊春市公共汽车公司一分公司驾驶员。她所行驶的路线1路是火车站至翠峦，穿行在人流密集的市中心，
是全市开班时间最早、收班时间最晚、班次发放最多的线路。她在驾驶员岗位上安全行驶200多万公里，月
月超额完成生产任务，她同男同志一样不怕苦、不怕累，行车时做到礼让三先，带一份小心上路，协十分安全
回家，时刻牢记自己是一名服务于乘客的驾驶员，把安全开车当成头等大事、文明行车非小节时刻铭记在心，
从未发生一起交通事故，从未接到一起投诉，受到乘客赞扬数不胜数，成为伊春公交战线上的一名杰出代表。
她刻苦钻研业务知识和专业技能并取得显著成绩，在驾驶员中驾驶技能处于领先水平。她始终坚持“安全生产、
预防在先”的原则，养成了爱车、护车，遵守交通规则，安全行车的良好习惯。“业精于勤而荒于嬉，行成
于思而毁于随”，正因为她具有这种谨慎的工作态度，在24年的驾驶工作中，从未出现违规操作，从未发生一
起交通事故，创下了安全行驶200万公里的佳绩。她对文明优质服务的不懈坚持，多次被评为局劳动模范、青
年突击手、“三八”红旗手。

夏 雪 伊春林业中心医院护理部主任。她23年如一日，把自己的全部爱心倾注到病人身上，在平凡的岗位上作
出了不平凡的业绩。为了全面提高医院临床护理工作水平，让患者充分享受到满意的护理服务，夏雪带领护理
人员实施优质护理服务示范病房，改革临床护理模式，对患者实施责任制整体护理，收到了较好的护理效果，
促进了医患关系的和谐。在工作中，夏雪不断学习，用知识武装头脑，充实自己，提高自身的业务能力。23年
来，每当面对那些失而复得的生命，那些来之不易的欢笑，她都感到无比欣慰。“8·16”鞭炮厂爆炸事故发
生后，夏雪第一时间启动了突发事件应急预案，召集各科室抢救分队，开辟绿色通道。面对ICU重症病房内一
名奄奄一息的年轻患者，她用百分之百的努力，终于使患者脱离了生命危险。“8·24”空难发生后，夏雪带
领护理人员发扬连续作战的精神，对受伤人员全部实施特级护理，每名病人抽调4名护理人员组成护理小组，
24小时为伤者服务，做各项处置，有效地保证了患者病情和生命体征的平稳。她以娴熟的护理技术，高尚的医
德医风，严谨的科学态度向人们展示了一名白衣天使的风采。