干部队伍建设

落实《干部任用条例》，抓好干部选拔任用工作，对干部初始提名工作进行有益探索，实施常态受理
推荐干部工作，年内受理推荐干部243人。严格把好选任干部各关口和程序，制定干部全程严实化选任程序和
处级干部选拔任用工作流程，使干部选拔任用工作有章可循，步骤和程序更加清晰，提高干部选任工作的规范
性。坚持正确用人导向和好干部标准，准确掌握干部队伍的实际情况，超前谋划干部的选配工作，扩大干部
工作民主，提高干部选任工作科学性，年内调整干部7批次276人，属于“下”的情形干部9人。切实加大女少
非干部及担当创业型优秀年轻干部的选配力度，选拔77名“70后”优秀年轻干部充实到重要岗位。