人才队伍建设

围绕“打造人才兴安岭”总体部署，制定形成《中共伊春市委市政府关于集聚鼓励人才创新创业的
实施意见》，在推进政策落实、鼓励创业创新、强化人才保障上迈出了实质性的一步。通过深入实施中小微
企业引人计划等方式，加大“万名大学生”引进工作力度，全年引进大学生2 017人，效果好于往年。以能力
素质建设为核心，开展第三轮优秀人才培养工程，开展各类优秀人才培训62批次，培训4 018人。以践行
“三严三实”，助力“双推双为”为目标，组织开展第六届人才专家服务行活动，为各区局职工群众解决技
术难题90多项；开展技术专题讲座10场，解答技术咨询400余人次。