职称管理
职称管理
2015年,根据《关于完善职称评审政策、做好2015年度全省职称评审等工作的通
知》要求,制定了伊春市2015年专业技术职称评审工作方案。对拟晋升高级专业技术人员
任职资格进行审核,按照各个系列的时间要求逐一准备上报材料,按时上报省高级评审委
员会。按照职称评审工作的要求,加强审核工作力度。中级专业技术人员申报材料接收后
,要求责任到人,做到谁审核谁负责的原则,对申报材料进行认真审查。着重甄别学历证
书、资格证书、聘任证书的真伪以及任职年限、论文等材料的真实性。根据事业单位改革
需要,已经顺利推进事业单位岗位设置工作入轨,对绝大部分市直事业单位的现有岗位比
例进行调查摸底,做好岗位设置的核定和方案的上报工作。坚持“民生为本、人才优先”
工作理念,为专业技术人员提供良好服务环境。驻厅窗口进一步规范办事程序和服务标准,
加强学习,不断提高工作效率和服务水平。在办理时限内保质保量完成承诺时限内各项工
作任务,工作由为企事业专业技术人员服务转为重点为非国有经济技术人才和广大专业技
术人员服务。发挥网络信息作用,及时将高、中级职称推荐晋升的工作程序、申报条件和
各项规定及相关文件、通知通过网上进行发布,尽可能方便广大专业技术人员对相关政策
的了解,增强工作的公开和透明,及时把职称评审的政策、申报要求、评审的结果通过各
种形式及时公布,让广大知识分子及时全面地了解职称工作的信息。