博士后管理

坚持规模适度，注重质量原则，从博士后的科研能力和选题方面严格把关，不断
扩大在站博士后规模。注意规模与质量协调发展。2015年，招收2名博士后进站，具有较
强的科研能力，课题选择也更贴近伊春实际，具有较强的可操作性和推广性。全市在站博
士后已达6名，在站规模创历史新高。聘请博士后担任市政府特聘研究员。进一步发挥专
业优势和智力优势，为市政府当好参谋助手，发挥好智库作用。开展科技行服务活动。邀
请省内博士后专家，开展精准扶贫，专项科技服务活动，助力全市扶贫攻坚。博士后课题
研究向推广应用深入。在站博士后丁俊杰结合伊春独特的自然环境，从维护粮食安全出发，
在嘉荫县试种了1垧大豆新品种，是在站博士后由纯理论研究向应用研究转变的一个尝试。
各项试验数据正在统计整理之中。继续做好博士后建言。围绕伊春市的人才工作，征求了
博士后们的意见和建议，经整理后已报市主要领导阅。