第二节 工资福利



　　

　　自1952年国家规定了职工计时工资制度以来，对本县全民和集体所有制固定工工资转移和
增减，招工分配职工转正定级；企业职工加班加点工资的审批；工厂企业实行浮动工资的管理；
审查企业资金发放执行情况，劳动管理部门都作了认真细致的工作。

　　本县从1945年9月，到1948年末，国家机关职工一律实行供给制。1950年至1956年3月，实
行工薪分制。此后，直至1985年，一律实行工资制。

　　1963年有40％的职工提了一级工资，每月平均增加6.5元。

　　1971年调整工资增加的工资总额为30 219元。按调资人员平均，每人每月增加7.3元。

　　1977年调资人数7 192人，靠级人数4 187人。全县共调级和靠级11 379人，月增加工资总
额为50 557元。平均每人每月增加一级工资4.43元。

　　1979年全县共升级8 548人，月增加工资总额52 429元，平均每人每月增加工资6元。通过
几次调整职工工资，进一步提高了职工的生活水平，调动了他们的生产、工作积极性。

　　建国以来，国家为了保护工人身体健康，规定了一系列保险保护、福利等待遇。

　　1956年12月开始，全县职工每人每年发给冬季取暖补贴30元，1964元增加到35元；1968年
又增加到37元。

　　1952年国家对全民所有制职工实行公费医疗，集体所有制职工仿照全民所有制职工执行，
工厂、企业职工的家属还享受半费公费医疗。

　　1963年开始，国家对财贸系统职工设有附加工资，每人附加工资根据其单位财政收支情况
而定。

　　1965年11月，国家对全民所有制职工发放粮煤补贴(包括家属人数，死不去、生不添)。城
镇每人每月7角8分。

　　1979年10月，国家给固定工人每人每月5元副食品补助。

　　1983年4月，国家给固定工人每人每月2元洗理费。1985年10月增至4元。

　　1985年，全县机关干部进行了工资改革，调资人员8269人，改革前月工资总额491962.80元，
改革后月工资总额635 212.24元。

　　此外，职工还享受病故丧葬费、抚恤费、供养直系亲属抚养费，离、退休人员生活费，婴
幼儿入托保育费等一系列福利待遇。

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