第三节 劳动工资





1946年至1949年，富裕县国家机关工作人员和企事业职工工资，实行供给制。新中国成立
后，工资改为工薪分制，按职工的职位级别、工作性质，付给不同的工薪分。工薪分1分核东
北地方流通券5018.5元。1工薪分可兑换米0.81公斤。1956年6月，按照国务院《关于国家机关
工作人员全部实行工资制和改行货币工资制的命令》精神，富裕县对企事业和国家机关的工资
制度实行改革；取消工薪分和物价补贴制度，实行直接用货币规定标准的制度，改进工人的工
资等级制度；改进企业职员和技术人员工资制度，推广和改进计件工资制度；改进企业奖励工
资制度和津贴制度。工人实行八级工资制，行政干部实行二十六级工资制度，技术干部实行十
七级工资制。从1956年4月1日起，实行新的工资标准。全县1200名职工工资改为货币制，平均
每人提高工资6至8元。

1958年至1959年，富裕县对大专、中技毕业生实行转正定级。工资调整比例分别为：企业
工人30％，职员10％，国家机关干部10％，中学教师40％，小学教师、居4团和广播等单位职
工1—2％。1960年，评定、提升了全日制中、小学教师工资级别，这次调级面为：高等学校毕
业教师为40％，中、小学教师为25％。定、升级从1960年3月份起执行。1963年，对企业事业
职工和国家机关工作人员，进行转正定级，调整工资级别，这次调资升级面占职工总数的40％。
2250多名职工升级，少数工作成绩突出的职工升2级。中小学教师升级面略高，达50％。这
次调资从1963年8月实行。“文化大革命”初期，调资工作停止。

根据国发[1971]90号文件精神，1971年富裕县给全民企业、事业、国家机关部分工作人员
调级，增加工资从7月1日实行。同时为1966年以来，分配在全民所有制事业和国家机关的，工
作年满1年的中专、技工学校毕业生转正定级。

1972年，富裕县按上级规定，给部分职工调整了工资。1977年，按照国发[1977]89号文件
精神，为40％职工调资，1978年，为20％职工调资，1979年，按照国发[1979]251号文件精神，
为40％职工调整工资。同年11月，每名职工每月补贴副食品差价5元。1980年，教育、卫生系
统职工普调1级。同年，职工实行副食补贴，每个职工每月补贴5元。1972年至1980年，全县转
正定级的职工共计1082人，调高工资级别职工计5948人。1982年，每名职工每年补助菜金20元。
1983年，全县职工普调一级，同年每名职工每月发给洗理费2元。1985年，每名离退休职工每
月发给生活补助费12至17元。1984年，富裕县对工资制度进行改革，实行工资总额与经济效益
挂钩。企业实行大包干工资、全部浮动工资或半浮动工资、利润分成工资等多种工资形式。奖
励工资分定级超产奖、原材料定额结余奖，销售奖、综合奖、节支奖等多种形式。

新中国成立初期，富裕县对机关工作人员、企事业单位职工实行冬季取暖煤补贴。1965年
4月1日起，对职工实行粮煤补贴。县城粮价补贴金为0.64元，煤价补贴金为0.14元，合计0.78
元；公社每人为0.64元。

职工工资由基本工资、奖金、附加工资、粮煤补贴、副食补贴、取暖补贴、地区津贴及其
他津贴、补助等构成。工资形式有计件工资、计时工资、计时加奖励、岗位工资、定额计件、
浮动工资、包工工资等。

劳动部门对职工工资实行管理，掌握编制定员，控制工资总额，履行审批手续；建立职工
档案卡片，掌握职工增减变化情况；制定企事业工资基金使用计划，控制企事业人员，与银行、
统计、计划部门配合，审批工资。