第六节 离退休干部管理




一、管理机构和管理制度

1984年，成立区老干部管理局，编制2人，直接管理副科级(含副科级)以上离退休干部。
副科级以下(不含副科级)离退休干部，由机关各部门企事业单位自管。

当年区委制定了各级领导干部联系老干部和五大班子节日走访慰问老干部的制度，及时了
解情况，帮助老干部解决实际困难。

1987年，区委区政府制定了《龙沙区老干部工作分工负责制》。

1990年，区委责成组织部制定老干部工作若干规定。凡有离退休老干部的部门和单位，要
有一名领导同志分管老干部工作，了解他们生活及健康情况，合理解决他们的实际问题，做好
几大节日的慰问工作；邀请离退休老干部参加本单位召开的有关大型会议和活动；把工资(包
括各种补贴)及时发到老干部手中；离退休老干部的正常困难补助、生活福利待遇以及住房问
题同在职干部一样享受，并做到略有从优；离退休干部病故，其处理和遗属照顾由单位负责。

二、落实“两个待遇”

1985年7月，对全区老干部管理工作情况做了全面检查。检查各单位对老干部管理工作是
否加强了领导，能否及时解决存在问题，有无专兼职干部管理以及两个待遇落实情况。同年12
月，召开全区老干部工作会议，正阳办事处、龙沙小学、区法院等单位介绍了做好老干部工作
的经验。区委书记何景华在会上作了进一步做好老干部工作的讲话，明确指出，对离退休老干
部要按原级别、职务阅读文件和参加必要的会议。1988年，为落实老干部物质待遇上的一些问
题，区财政拨款8000元，为21名老干部解决液化气罐。1992年，为91名县处级老干部解决医药
费报销问题。1993年，组织重点调查：一是对14名工业企业离休干部两个待遇落实情况和全区
离退休干部拖欠工资和医药费情况逐人逐项进行调查，并拨款15万元，解决医药费报销问题。
二是对离退休干部住房情况进行调查，拨款65500元，为7名老干部解决住房拥挤问题。三是为
保证离休干部生活待遇落到实处，将商委系统3名离休干部调到区政府开支。1995年，为集体
企业5名离休干部解决离休费13812元。为12名老干部解决医药费6912元，有2名集体企业离休
干部到区政府开支。对全区老干部工作做了检查，有51个党委党组签订了老干部工作责任状，
150名在职领导干部同151名离退休干部建立了联系。通过联系，了解情况，及时解决各种实际
问题77件。

三、老干部活动室

1990年，由21个单位集资40万元，购买五福小区29号楼底层500平方米房产，作为老干部
活动室。设有：阅览室，备有各种书报杂志；文娱室，备有各种棋类、扑克、麻将等娱乐用具；
乒乓球室和台球室。老干部局办公室设在活动室内，负责老干部工作和活动室的管理，制定
活动计划，开展各种活动。