第七节 劳动制度改革


　

　　建国以来实行的劳动就业制度是由政府“统包统配”。劳动力终身被束缚，劳动报酬分配
平均主义，不利于调动工人的生产积极性和创造性。1979年以来，改为劳动部门介绍与自愿组
织、自谋职业相结合，得以充分挖掘潜力，广开就业门路。 由劳动部门安置就业的国营工人3 000
人，自愿组织起来的集体工人7 400人，自谋职业的220人，(未在劳动部门备案者除外)。

　　1981年开始对用工制度实行改革，除固定工外，也采用合同工、长期工、临时工。两次从
农村招用合同工一百余人支援大庆油田。县内机关、企事业单位根据应急需要，招用临时工一
千余人次，长期临时工八百余人，安置了闲散劳力，解决了固定工不足的矛盾。

　　根据个人申请，1981年以来有国营工人137名，集体工人220名停薪留职，发挥个人专长，
自办工厂、小农场、服务、养殖等各种行业，为四化建设创造财富，增加家庭收入，航运公司
工人王传福停薪留职后，三年发展奶牛30余头，年收入达三万余元。