第十四篇 劳动人事
第一章 劳动
第一节 劳动管理


　　

　　中华人民共和国成立初期，劳动管理均由各区政府自行管理安置。1952年由县民政科具体
负责劳动力管理安置。1954年成立县劳动局，对全县各企业劳动力进行统一调配及国营和集体
工人、农林牧场自然减员补充等管理。1949年至1985年由于国民经济迅速发展，工业规模逐渐
扩大，社会待业青年陆续就业，全民所有制职工逐年增多。1949年全县固定工人1，157名，1985
年有固定工人、临时工、19，865名，增长17倍。

　　 全民所有制职工统计表 单位：人


　　一、工人调转

　　由本人提出书面申请，由调出调入单位和主管部门同意并签署意见，报劳动局审查，经批
准后再履行调转手续。1979年至1985年经劳动部门办理调转手续的工人共4，388名。其中跨县
调出调进2，368名；县内调转2，020名。

　　二、长期临时工转正

　　1971年11月30日以前在岗的临时工，按60%的比例转为固定工人2，510名。

　　三，季节性临时工

　　企业生产旺季招用临时工，由用工各单位提出用工计划，经计委、劳动等有关部门研究批
准，由计委下达用工指标，劳动局负责介绍，被用工人经考核择优录取。1978年至1985年，全
县招用季节性临时工为16，500人次，其中去大庆1，385人次。

　　四、录用全民所有制工人

　　1978年至1985年从城镇待业青年及下乡知识青年中招考国营工人3，568名。1984年县塑料
包装制品厂录用合同制工人75名。1985年全县录用全民所有制工人 298人。其中顶替接班18人，
照顾遗属子女23人，退伍军人安置135人，技校毕业分配122人。

　　五、农、林、牧场自然减员补充

　　由地区劳动部门划拨自然减员增长指标。招补条件是：场内家属吃商品粮的待业青年，经
医务人员检查身体健康的年满15周岁至30周岁男女青年，由本单位呈报劳动局，经审查批准后，
履行就业手续。

　　六、停薪留职

　　有国营工人69名办理停薪留职手续，对停薪留职人员具体规定，在有收入前提下，每月按
基本工资的20%上缴单位作为劳动保险基金。

　　七、社会浮闲劳动力

　　1980年成立县劳动服务公司，负责全县浮闲劳动力的管理。公司侧重合同工、临时工、个
体劳动者的管理、组织、培训工作及调配、调解、安置。为提高浮闲劳动者的文化技术水平，
1984年组织培训了 584名，专业有机械、会统、被服等。为开辟浮闲劳力就业门路，公司成立
了水暖安装队，商店、饭店、工程队。扶持全县各单位组建159 个集体企业，为大批浮闲劳动
者解决了就业问题。1985年8月至11月劳动服务公司组织社会浮闲劳动力举办学习班3期，有540
人参加，其中办1期大龄青年文化学习班，结业后，全部安排就业。

　　 1978年—1985年全县浮闲劳动力安置情况 单位：人