第五节 干部工作

建区前，在西林工作的林业干部由南岔局管理，西林公社时期的
干部由美溪区管理；建区后，全区干部的培养、使用、任免、调动由
区组织部负责。1978年西林区设立人事监察科，此后组织部只管理
区机关党群部门的干部及副科级以上干部和离退休老干部。人事监察
科负责全区一般干部和以工代干的培养、使用、调动、转正工作。
随着党的工作重点转移和党对干部队伍的要求，为提高干部的政
治素质，区委狠抓了干部的培养，把过去只注重学政治转到既抓政治
学习又抓业务培训。在学习政治理论中把过去临时凑，赶时兴，转到
系统的学习理论上来。1981年以来，区委多次举办干部培训班，培
养理论工作骨干和中青年干部，同时，区委还采取多种渠道、多种形
式，利用函授、电视大学、进修等形式培养“四化八门”人才。1980
年以来，全区共培训干部1,045人，其中函授238人，电视大学169
入，进修39人，文化补习350人，其它249入。
西林区现有老干部67人，其中在职39人，离休19人、退休9
人。国务院1982年（62号）文件颁发后，西林区成立了老干部活动室，
订了报刊、杂志，购买了电视机和部分娱乐用品，召开老干部座谈
会，举办游艺比赛及文艺节目慰问等项活动，活跃了老干部的业余生
活。1984年11月，区委成立了老干部办公室，配备了专职人员，为开
展老干部工作创造了条件。
（见附图）

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