第三节 企业科技队伍状况

西钢从建厂到1983年底，有技术人员315人，占全厂职工总数的
4.7％，其中工程师128人，占工程技术人员的40.6％；助理工程师
58人，占18.4％；技术员88人，占12.4％；科技人员中，副科级以
上的有109人，占厂副科级以上的50%。
（见附图）
　　芭青水泥厂1976年8月成立科技科，第一任副科长杨春生。
　 同年，革新项目有偏孔冲压机、化铁炉臂吊车、立窑底层铁砖砌筑。
1977年4月，由新任副科长王宗林主持抓消烟除尘。
1978年3月，撤销了科技科，成立广总工办，张志林任主任，业
务范围为水泥厂房及工艺流成设计。同年，进行两项重大改革：烧成
车间安装地下熟转振槽、半机械化立窑改机械化立窑。
1980年，水泥厂对技术人员进行考核，确定技术员，套改助工，
晋升工程师。
1981年10月，撤消总工办，恢复科技科。
1984年，由李省五等人研究了水泥生料配方，节煤率由原来的13
～14％，下降到12％，年节约生产用煤1,000吨，折合人民币5万余
元。同年，杨春生在《水泥》第四期杂志上发表了《烘干机燃烧室下料管
的改造》。
铅锌矿1973年成立技术研究室，1976年改名科技科，1983年改
名总工程师办公室。
1974年～1983年，共进行科研76项，其中包括较大的科研项目
7项，每年多创150万元的经济价值，有120人次受到矿、市、省和
冶金部的嘉奖和表扬。
较大的科研项目有：
①中深孔采矿折进式双层吊罐。
②蒸气喷射器。
③推广巷掘进机械化作业。
④无氧选矿新工艺。
⑤改革工艺流程，增产硫精矿。
③恒定给矿。
⑦活性炭再生新工艺。