第七章 劳动
第一节 机构沿革及人事更迭

1969年12月6日，西林区革命委员会设立劳动组，编制3人，
设组长1人，负责全区的工人管理和职工工资工作。
1971年，成立了劳动民政科，编制5人，设科长1名，将原工
作范围扩大到知识青年的安置及民政工作。
1973年，劳动、民政分开，恢复劳动工资科建制，编制4人，其中科
长1名，主管全区的劳动工资、劳动计划、劳动调配以及青年的安置。
1976年，劳动工资料增至6人，除管理劳动工资外还负责劳动签
定工作。
1977年，劳动工资料编制6人，负责全区劳动工资、劳动计划、劳
动调配、劳动签定和档案管理工作。
1979年，劳动工资科编制7人，本年加强了劳动定额管理工作。
1980年，劳动工资科在编7人，其中正副科长2人。
1984年，劳动工资料编制6人，其中有正、副科长2人。主管全
区劳动计划、劳动调配、劳动保险、职工退休、工人档案以及劳动工
资工作。