第一节 干部管理


　　

　　中华人民共和国成立后，干部工作总的原则是党管干部，并采取分口管理、分级管理、分
级负责的办法，对干部进行管理、调配、调整和晋升工作。

　　干部管理的权限是：县委书记、县长、县人大主任、县政协主席，由省委管理；县委副书
记、副县长、县人大副主任、县政协副主席或相当于副处级的干部，由地(市)委管理；科级与
副科级干部，由县委管理；股级干部，属党群部门的，由县委组织部管理与任免，属政府部门
和国营企、事业单位的，由县政府任免，县人事科具体管理。

　　集体所有制企业干部的管理，1979年以前由主管科(局)管理。1980年，根据省人事局的指
示精神，对集体所有制的干部进行了整顿，纳入县人事科管理。集体单位的干部只能在集体单
位之间调动，由县人事科办理调转手续。

　　专业技术干部由县委组织部统管，县政府人事科和科委分管，人事科负责社会科学专业干
部管理，科委负责自然科学专业干部管理。

　　干部任职，县委、县政府、县人大、县政协领导成员，法院院长和检察院检察长，以及群
团组织与乡(镇)政府领导成员等，是根据法律、章程选举产生的。其他多数干部则是按干部任
免审批权限，履行各种法律程序后任命的。

　　 干部职务统计表
　　 单位：人