第二节 干部队伍


　　

　　宁安县的干部来源基本上是五个方面：一是吸收录用。这多在50年代初，因干部缺乏，由
组织和人事部门本着“人尽其才，任人为贤”的原则，在城镇工人、知识青年、小知识分子及
土改、镇反、抗美援朝等运动的积极分子中选拔录用。60年代，还有从“社教”工作队和“贫
宣队”中摘优录用的。二是以工代干转正。1978年以前，县内有不少工人从事干部工作，1979
年根据省委文件精神，对以工代干进行了整顿，将其中具备干部条件的转为国家正式干部。三
是大、中专毕业生分配。对大、中专毕业生的分配，是按着学以致用，专业对口的原则，大多
数被分配到技术岗位，充实了基层。四是接收军队转业干部。军队转业干部分配去向主要是充
实基层，根据工作需要和军转干部的具体条件，参照他们在部队中的职务分配适当工作，并注
意照顾其专业特长和实际困难。五是农村推选干部。这主要是乡、镇里的少数干部，为解决干
部缺额问题实行了由群众和基层党支部推荐，组织和人事部门进行考察，择优选拔。

宁安县1985年干部结构分析表

(摘自1985年宁安县《国门经济统计资料》)