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三、农村专业人员调查情况

三、农村专业人员调查情况




  

  桦川建治较早,长期的生产劳动积累了丰富的经验,锤炼出大批能工巧匠和专业人才,是
农业生产力发展的重要力量。解放前,由于社会制度腐朽,人才多被埋没,生产力极端低下。
新中国成立后,在党和政府领导下,重视人才发展和利用,促进了生产力的发展。为进一步振
兴农村经济,促进商品生产的发展,本县于1984年12月至1985年 1月开展了农村人才调查,基
本查清了农村各类能工巧匠和专业人才的数量、文化结构、分布和使用状况,提出了合理使用
人才、发掘人才的建议,并对“七五”期间农村人才的需求进行了预测。

  全县有15个乡镇,184个村,共有农业户35 292户,劳动力 43 456人,其中男劳力30 681
人,女劳力12 775人。在总劳力中,从事种植业的34 782人,占80%;从事林牧副渔业的3 942
人,占9.1%;从事工业生产的2 243人,占5.1%;从事商业、服务业的344人,占0.8%;从事医
疗卫生工作的321人,占0.7%;从事文化教育工作的122人,占 2.8%;从事其它行业的603人,
占1.4%。

  全县农村能工巧匠和专业人才共有6 648人,其中男5 788人,女 860人。从成才途径上看,
自学成才的4 382人,占65.9%;培洲成才的2 266人,占34.1%。从技术水平上看,业务较熟练
的4 569人,占68.7%;一般水平的1 496人,占22.5%;业务熟练的583人,占 8.8%。有技术职
称的66人,其中技术员60人,技师6人。从年龄上看,16~35岁的 4 324人,36~50岁的1 980
人,16~50岁以下的共计6 304人,占94.8%;50岁以上的老年人只有 344人,占5.2%。从文化
程度上看,初中程度的最多,有2 544人,占38.3%;高中文化的1 901人,占28.6%;小学文化
的1 745人,占26.2%;大中专程度的很少,只有70人,占1.1%;还有文肓388人,占5.8%。

  全县农村6 648名能工巧匠和专业人才可分为 19个行业,93个工种,其中在各个行业从事
生产和工作的6 447人,占97%;尚未被利用的 201人,占3%。在已利用人才中,从事农林牧副
渔业生产的3 281人,占49.4%;从事乡镇企业生产的(包括机电、建筑)1 557人,占23.4%;从
事文教卫生工作的1 310人,占19.7%;从事商业、服务业及其它行业的500人,占7.5%。

  十一届三中全会以来,特别是农村普遍实行联产承包责任制后,农村经济迅猛发展,出现
了学科学用科学的热潮,各种能工巧匠和专业人才在各个行业上作用越来越大。但从调查情况
看,本县人才现况还远远不能适应农村经济发展的需要。在人才的发掘、使用、培养和管理方
面,都存在一些急需解决的问题。一是现有农村专业人才数量不足, 只占劳力总数的15.3%;
特别是养殖业、 加工业方面的人才尤为奇缺。 二是有些部门和负责人中,还没有真正树立起
“尊重知识,尊重人才”的战略思想,对农村人才的开发利用不重视,无人管理。在现有的农
村专业人才中尚有3%未被利用,致使一少部分能工巧匠无用武之地。三是农村现有人才的文化
结构状况不合理,科学技术水平低,中专以上的科技人员寥寥无几,绝大多数是小学和初中文
化程度。

  农村专业人员需求及培养使用

  农村经济体制改革的深入发展和不断完善,加速了我国传统农业向现代化农业转化和自给
半自给农业向商品经济转化的过程,因此,农村人才的需求量也必然随之增加。本县“七五”
期间的人才需求量将达到13 324人,比1984年底的6 648人增加 100.4%。在科技文化水平上,
大中专文化程度的从现有70人增加到811人;高中文化程度的从现有 1 901人增加到5 281人;
初中文化程度的从现有2 544人增加到7 234人。这样,才能满足“七五”期间本县农业生产发
展的需要。

  为合理使用农村能工巧匠,积极发掘和培养各种专业人才,以适应农村经济深入发展的需
要,县委、县政府于1985年开始对农村人才的培养、使用和开发智力资源问题,初步做了如下
几项工作:

  1、县成立人才开发中心,积极发掘使用人才,打破常规戒律,大胆招聘, 尽力解决人才
积压与不足问题。

  2、县、乡有关部门建立“能工巧匠、专业人才”档案。 各乡镇主管人员按照专业人才的
不同行业与工种分类存档,制定发掘、使用人才的管理办法。

  3、县、乡定期举办适应农村需要的各种专业训练班, 定期培训现有的能工巧匠和专业人
才,不断提高他们的专业技术水平和政治思想素质。

  4、县教育部门采取多种形式办学,从中小学做起,注重为农村培养各种专门人才。

  5、县科技管理部门,把农村科技人员的技术职称评定工作纳入日程, 定期考核任命各类
科技人员的技术职称,对有发明创造的农村人才,要给予奖励,以调动他们钻研业务、多出成
果的积极性。

   农村专业人员现状及使用情况