第二节 劳动保护


　　

　　一、安全生产

　　建国以来，人民政府积极改善职工劳动条件，预防职业病和防止伤亡事故的发生。1949年，
统一了全县工作时间，除私营企业外，实行 8小时工作制，并提出保护青工、女工的特殊利益。

　　1951年 9月，执行《工厂安全卫生条例》，建立了各项安全生产责任制度和安全生产组织
机构，各工厂均设专(兼)职人员负责安全生产。

　　1952年12月，贯彻“安全为了生产，生产必须安全”的安全生产方针，提出“四上”要求，
即：思想上认识安全，设备上重视安全，制度上保证安全，组织上抓安全。

　　1956年贯彻了《工厂安全卫生规定》，《建筑安全工程安全技术规程》和《工人职员伤亡
事故报告规程》。

　　1963年贯彻黑龙江省和全国砂尘会议精神，在全县开展安全生产运动。1976年成立了兰西
县安全生产委员会。由于认真抓安全生产，伤亡事故逐年减少。每年定期和不定期地检查生产
施工单位，从而使事故率下降。

　　1960年，兰西县有4个单位安装5台锅炉。到1985年，已有143个单位安装167台，其中：蒸
气锅炉38台，热水锅炉 129台。为了消除隐患，劳动部门每年都对安装锅炉单位进行安全检查，
培训、考核司炉人员。1978年，县劳动局设立锅炉检验所，统管全县的锅炉安装，验收检查及
司炉人员的技术培训。1982年检验锅炉136台。 1983年检验139台。1985年检验167台。对司炉
人员考核发证120个。

　　二、劳动保护品

　　兰西解放前，工厂基本没有劳动保护措施，对工人亦不发给保护用品。建国后，对企事业
单位的工人实行劳动保护，按不同工种的需要定期发放集体与个人防护用品。如装卸工人发防
寒坎肩；木器工人发给围裙、套袖；对露天作业连续 8小时的工人夏季发给雨衣，冬季发给棉
大衣；建筑、冶炼工人发给安全帽等；制米工人发防护服、防尘帽、口罩；电工发给手套和绝
缘胶鞋；电焊、车工、司机发防护眼镜；车间工人发给毛巾、香皂等。享受劳动保护的女工，
实行孕期、产期、哺乳期保护。

　　三、保健食品待遇

　　1951年以来，对身体健康有严重危害工种的工人实行保健食品待遇。理发工人、玻璃纤维
厂工人、亚麻原料厂工人、铸造工人发放保护用白糖、木耳、奶粉等食品。1975年，全县有 5
个单位，1 090人享受保健待遇。从1978年开始，改发保健费。1979年，有6个单位的 1 560人
享受食品待遇，支付保健费9.3万元。1985年，全县有32个单位的2 782名工人享受保健费，年
支付保健费15.9万元。

　　四、劳动福利费

　　1951年政务院公布了《劳动保护条例》(1953年政务院修正公布)，保护工人、职员健康，
减轻其生活负担，工矿企事业单位实施了劳动保险。劳保各项费用由企业行政负担，一部分直
接支付，另一部分由基层工会组织办理。

　　职工劳保福利费，其中：包括职工生活困难补助费、医疗卫生费、退休金、丧葬费和抚恤
金、集体福利设施费、集体福利事业补贴等。据统计，全民所有制工业企业福利费总额：1983
年为92万元，1984年为89万元，1985年为76万元。

　　五、退职退休

　　根据国务院关于工人、职员退职退休处理的暂行规定，1966年以前，符合退休条件的职工，
都办理了退休手续，并利用自然减员指标为其安排一名子女上岗工作。这一规定在“文化大革
命”中被破坏。1978年，重新恢复了职工退休制度，有些因体弱多病不能坚持上班的职工，根
据本人要求，经过批准，办理病退。1979年，退休(含病退)880 人，其中：全民所有制企业职
工873人，集体企业职工7人。1981年，退休426人，其中：全民所有制职工369人，集体企业职
工57人。1985年，全民所有制职工退休217人，离休26人；集体企业职工退休24人、离休3人。