第三章 工资福利
第一节 工资形式

　　
　　

　　1946—1948年，国家干部大部分实行供给制加津贴，供给干部本人服装、伙食等生活必需
品，于部家属在农村的实行土地代耕和生活补助。全县享受此种工资待遇的有290人。

　　1949年初到1954年末，于部工资主要形式是实行工薪分制度。当时全县享受此种工资待遇
的干部 1 196人。按照《国家机关供给工作人员津贴标准办法》中规定，以混合粮1.63斤、布
0.2市尺、食油0.035斤、食盐 0.045斤、煤5.5斤的价格折合为工薪分的值。工资支付以50%为
货币，50%支付工薪实物券。实行工薪分的轻工业工人最低为75分，最高为225分；重工业工人
最低为90分。 最高为270分。职工工薪分大体是：办事员70—130分， 科员170—200分，科级
250—300分，县处级300—400分。

　　1955年 1月，根据政务院颁布的《国家机关工作人员工资包干费标准及有关事项规定的命
令》，职工干部的工资停止使用工薪分，取消供给制，统一为货币工资制。这项工资改革工作，
兰西县是从1956年开始的。工资改革理顺了工资关系，国家机关工作人员工资标准采取一职数
级，上下交叉的工资标准，改进了产业之间，地区之间，部门之间的工资关系；改进了工人等
级制度；改进了企业职工与工程技术人员的工资制度。按产业统一工人的工资标准，纠正了在
工资级别上的偏高偏低现象。工资改革后，全县有3 486 名职工分别增加了工资，月工资总额
为160 007元。平均每人月工资为45.90元，比改革前月工资平均提高17.43%。

　　附：1956年全县工资改革—览表

　　 1956年全县工资改革—览表

　　附表14—9 单位：元