第八章 经营管理
第一节 私营

　　
　　

　　本县私营工业起于清朝末年，最早出现的是手工作坊，逐步发展成为手工工厂。当时没有
固定的管理形式，生产的产品品种和数量，主要是根据市场的实际需要而定。

　　最初手工业作坊大都是一家一户开办的“前店后厂”，站“栏柜”和干活的伙计大都是自
家人或亲友。随着生产规模的扩大，手工工厂和作坊为了多赚钱，少雇伙计，招收学徒。学徒
期一般为 3年，要有保人、写契约、定合同、只供吃穿，不给薪水，人身伤亡事故，东家概不
负责。当时流传着“学徒学徒，三年为奴”的民谣。

　　由于手工业的发展和竞争，很多厂主感到人单资金少，独立经营难以生存，于是就相继出
现了几家或十几家不等的合资经营的较大的手工工厂与作坊。无资金有技术的师傅或在社会上
有影响的人，入“身份股”，他们不投资本，只参加劳动和传授技艺或保卫店铺和应酬事务，
年终参与分成。1个作坊或工厂有1个“掌柜”的，其余入股的人均为股东，伙计、学徒若干人。
也有资金雄厚的人单独经营。他们自己不出力，雇人当“掌柜”的。被雇佣当“掌柜”的人，
大都是亲属、亲信，还必须当过学徒、吃过“劳金”、懂得经营管理的人。雇佣“劳金”的薪
水，一般是1个月1支付。也有年终一次结算的。股东年终结算，一般是3年分1次“红”。

　　1945年，本县解放后，绥化县政府逐步改革了私人工业中的剥削制度和不合理的管理形式。
保证了工人的合法劳动权益。

　　经过1956年资本主义工商业改造，本县的私人民族工商业均变成了公私合营。