第三节 保险


　　

　　1949年，绥化县国营企业职工实行劳动保险制度。1953年，公私合营、私营、合作社经营
的百人以上的企业也实行了劳动保险制度。退休费具体规定为：连续工龄满 5年不满10年的按
本人工资50%支付；连续工龄满10年不满15年的按本人工资的60%支付；连续工龄15年以上的按
本人工资的70%支付；如因病退休的均降至本人工资的60%。因公致残退休不需要人扶助的按60%
支付；需用人扶助的按75%支付。

　　1978年，退休费标准做了调整；连续工龄满10年不满15年的按本人工资的 60%支付；满15
年不满20年的按本人工资的70%支付，20年以上的按本人工资的75%支付；建国前参加工作的连
续工龄满20年的按本人工资的80%支付；抗日战争时期参加革命工作的按本人工资的90%支付；
退休费低于25元的，按25元支付，因工致残的需要人扶助的按本人工资的 90%支付，并发给护
理费4元；不需人扶助的按本人工资的80%支付；低于35元的按35元支付，不具备退休条件的可
退职，并发给退职生活费，按本人工资的40%支付，低于30元的按30元支付。

　　女职工正常产假56天，工资照发，并补助4元；双生、难产休70天，工资照发，补助8元。

　　 职工退休退职情况统计