第二节 工程设计及计酬方法


　　

　　1958年，建筑工程队内设设计室，以后逐渐扩大和加强，其设计能力基本上可以满足全县
需要。1981年，建立县建筑设计室，为独立核算、单独经营的建筑设计单位。计有职工十人，
其中助理工程师五人、技术员二人，每年可承担二万至三万平方米的土建、水暖、电照设计任
务。1967年至1971年间，建筑工程公司实行计时工资制，企业亏损二万元。1972年以后，实行
计件工资制，一直取得较好的经济效果，企业年年皆有盈余。