大兴安岭地区人才开发流动服务中心

　　
　　地区人才中心成立于1984年，为科级事业单位，编制 5名，1986年11月升格为处级事业单
位，1994年12月成立大兴安岭地区人才市场，为科级事业单位，由地区人才交流服务中心领导，
1996年内设机构为干部流动科、人才市场科，编制 5人。承担为经济建设开发交流人才，参与
人才需求的规划和预测工作，组织协调人才理论研究、传递信息、指导基层业务工作开展；对
需要人才的单位和要求流动的人才进行咨询，登记和牵线搭桥；管理流动人员档案；为流动人
员评定职称、调整档案工资、办理出国政审；组织或协助单位招聘人才，引进人才，办理招聘、
引进人才手续；对单位和人才签订的合同进行鉴证；组织对人才的能力、素质等方面进行测评；
对人才流动中发生的争议进行调解或仲裁；举办各种类型的培训班帮助人才提高素质和知识更
新；对集体企事业单位进行人事代理等。至2001年10月，共保管流动人员档案 232卷，其中非
在职“五大”毕业生档案130卷，辞职、辞退人员档案27卷，停薪留职人员档案6卷，下岗分流
人员档案42卷，其他人员档案27卷。从1996年以来已为34人办理了聘用合同签证手续。1996年
与哈尔滨市经济管理干部学院联合举办了短缺人才录干大专班，培训学员 276名。为经济建设
开发交流人才，1997年交流成功7人，1998年交流成功28人(去外省2人)，1999年交流成功57人
(去外省2人)，2000年交流成功8人(去外省 4人)。几年来，与律师事务所、会计师事务所、证
券公司、外贸局等部门40余人签订了人事委托代理合同，为其提供人事档案管理、调整工资、
工龄计算、专业技术职务评定等方面的服务，调动了被代理人的积极性，使人事及党团管理工
作走上正规化、法制化轨道。为42名下岗分流人员保管档案、调整工资、办理医疗保险等项业
务。在进入新世纪之初，地区人才中心全体工作人员本着为人才服务，为经济建设服务的宗旨，
为各条战线输送人才，促进林区经济的发展牵线搭桥。

(王晓辉)