第六节 检查验收

　　
开发建设时期，人工造林执行计件工资制。由林场技术员会同工段长、工组长和工人代表对
作业质量进行检查验收，林场建立调查设计小队（组）的，由调查设计小队（组）承担，其方法
有二种：一种是按造林工序进行检查验收，一种是在造林小班作业结束后验收植苗株数及合格率，
对合格的填写合格证，作为财务支付工资的依据。

70年代以后，实行三级检查验收制度，每年秋季由林场全检，林业局抽检，林管局森林经营
局按2%的比例进行复检，复检结果作为考核企业经营管理水平高低的凭证。

80年代进一步加强了检查验收工作，每年8 月份各林业局开展自检，合格后将自检材料上报
林管局森林经营局，9 月份森林经营局根据各林业局自检情况，抽调各林业局工程技术人员组成
工作组进行联合检查。

1984年林管局在“更新造林检查验收标准及实施办法”中规定，林业局自检与林管局抽查误
差在±5%以内，自检结果有效，超过允许误差，以复检结果为准，对自检质量进行调整。造林质
量等级划分标准为三级：一级林业局，场的质量综合评分要达90分以上，加权平均成活率90%以
上，保存率85%以上；二级林业局、场综合评分则在70分以上，加权平均成活率85%以上，保存率
80%以上；达不到上述标准的为三级，对虚报造林面积的单位进行降级处罚。

1985年针对更新造林检查工作量大，难予掌握，在总结历年经验和科研的基础上，改变了更
新造林质量检查验收传统方法，首次在“更新造林质量检查验收办法”中将造林地苗木高生长量
列入检查评比内容。规定当年高生长指标为落叶松12厘米，樟子松8 厘米，龟鳞松5 厘米；三年
高生长指标为落叶松全高72厘米，樟子松全高45厘米，鱼鳞松全高34厘米。岭北各林业局、场在
执行各项指标时减2 厘米。

1989年10月为强化质量意识，加强质量管理，大兴安岭林管局森林经营局增设验收科，随后
各林业局营林处也相继成立了验收股和专职营林验收队伍，建立了质量检查验收机构。