第三节 干部队伍


1946年县人民政府成立后，县、区党政干部多从农会、工会、民兵、学校中选拔，经过短
期培训后即进入工作岗位。1951年大力开展干部培训工作，县委举办2期行政干部培训班，培
训干部470名，结业后分配到县委、县政府所属科、局和公司当干部。1952年初，县直机关、
企事业单位提拔科长10名、股长4名、企业经理2名、股长32名、区长31名，补充县政府科员61
名、区助理员109名、食事业干部240名。1955年本着党的“德才兼备”的干部政策，县委加强
对各级干部的培养教育、考察了解和提拔晋级工作，并建立干部档案。全县有干部3 563名，
其中股级干部755名、妇女干部29名、转业干部75名。干部队伍逐渐形成，日趋稳定。1957年
为2 377名干部办理干部手续。同年末，在反右派运动中，扩大打击面，致使一批干部被打成
“右派”长期蒙受冤屈。1958年3月，实行干部下放劳动锻炼的制度，全县陆续下放干部315名，
其中到农村插队277名，到基层单位38名。1959年下放到公社、管理区干部69名，并将1958年
下放干部抽调回县53名。1960年精简下放到基层干部491名，其中科级干部10名、股级干部21
名。1962年县、社两级机关精简干部328名，其中当社员252名，当店员43名，当工人10名，当
教员23名。

1966年“文化大革命”中，干部队伍横遭摧残。在“深挖”、“清队”运动中很多干部被
打成“走资派”、“漏网右派”、“特务嫌疑"、“阶级异己分子”，被关押、游斗。遭批斗
者达2131人，有的甚至被迫害、刑讯致死。还有400名干部被下放到“五·七”干校，610名干
部被下放农村劳动改造。此期间接收分配军队转业干部924名，接收分配大、中专毕业生683名。
至1978年全县有干部6 876名，平均年龄41岁，其中46～55岁的干部1654名，占干部总数的24％；
56岁以上的干部406名，占干部总数的6％；以工代干人员1476名，占干部总数的23.7％。

1979年，县整顿“以工代干"工作，对年富力强、思想进步、工作努力、具有一定文化水
平的代干人员给予转正，10月末结束。吸收以工代干人员950名为国家干部，占代干人员总数
的53.4％。同时对在“文化大革命”中受迫害、遭打击的干部彻底平反，落实政策。年末干部
总数为7196名，平均年龄39.4岁，比1978年平均41岁下降了1.6岁。

1980年，县为132名部队作复员处理的干部办理了转干手续，为34名人民警察改办干部手
续。通过招考，政审为银行、农行录用干部47名，还为254名被打成右派的干部复查改正。1981
年，县人事监察科对全县农、林、水、畜和经营管理技术干部进行普查，动员115名学有所长、
业务不对口的干部归队，使人尽其才、学以致用。1982年，全县为在“文化大革命"、“党的
基本路线教育"运动中遭迫害、受株连的76名知识分子彻底平反，为627名知识分子评定技术职
称，其中工程师、技师、经济师、主治医师138名，助理工程师、技术员489名。整改晋升中级
技术职称科技人员138名，晋升初级技术职称科技人员1 243名。全县有306名科技干部担任县、
县直部门和工厂企业的领导职务，其中县级干部5名，部、委、科、局级(包括公社领导)91名，
股级干部210名。

1985年，县完成了法院、检察院、农业银行等部门的招干工作，接收安置转业干部23人，
分配大、中专毕业生36人，吸收录用国家干部2人。年末，全县党政机关、企事业单位干部总
数为4615名(不包括教育系统4人)，其中党、工、团专职干部129名，机关干部1747名，事业单
位干部1852名，企业单位干部1016名。干部队伍中少数民族干部73名，专业技术干部2017名，
党员干部815名；团员干部131名。