第四节 干部管理





1946年5月，设组织部，县委委员兼部长，工作人员2人。1949～1963年，工作人员增至15
人。1964年后，设组织(含党员教育)、干部组，工作人员31人。1980年，设老干部组。1981年，
党员教育划归宣传部，设干部教育组，工作人员33人。根据党管干部原则，按干部管理权限规
定，由组织、人事部门分工管理。组织部主管党委委员级干部，为县委代管副科(局)级干部，
科(局)级干部由县委呈报地委审批。基层党委负责副股级以上干部，由主管科(局)呈报县政府
人事科(局)审批。干部管理办法，通过组织考察，群众评议推荐，逐级选拔，民主选举，上级
审批。1982年，根据中共中央“关于干部革命化、年轻化、知识化、专业化”要求，建第三梯
队①（①“第三梯队”：泛指党培养的后备干部。），培养后备干部。干部管理权限有所改变：
党群口内设机构干部变动工作，由本单位讨论决定，报组织部备案；党委内工青妇干部变动和
任免，由党委讨论决定；党委委员仍由组织部门代县委讨论任免；县人民政府属委、办、局正
职干部任免，由县委建议，县人大常委通过，县长颁发任命书，不再呈请地委审批；股级干部，
除系统人事股长经县人事局考核任免外，其余均由系统或单位自行决定。1983年，设组织员组。
1985年，离、退休干部840人，退居二线73人；培养后备干部286人，其中：县团级39人，科(局)
级247人(从中选拔县团级干部10人、科局级97人)；全县干部6095人，其中：县团级31人，科
(局)级556人，一般干部5 508人；省属县团级14人，其中：依安糖厂8人，红旗畜牧场6人；省
属科(局)级68人，其中：依安糖厂49人，红旗畜牧场19人；市属依安师范县团级3人，科(局)级
14人。