第五节 事故处理


　　　　　　　　　　　　　　　　

　　事故处理是一项严肃认真的工作。局安全监察部门制订了工伤事故处理方法，

　　其程序是：一报告、二检查、三验证、四处理。在调查处理事故时，坚持“三不放过”的
原则，按照轻伤、重伤和死亡事故分别进行处理。

　　轻伤事故

　　由受伤本人向工组长反映，工组长向段长、段长向场(厂、处)长报告。单位安全员会同段
长、工组长进行调查研究，找出事故原因，制订出预防措施，提出处理意见，向场(厂、处)主
管领导汇报。单位领导在生产会议上或职工大会上，宣布事故发生经过及原因，提醒人们注意
安全生产，批评教育事故责任者。安全员填写“伤亡事故登记表”，经单位主管领导签字并加
盖公章，向局安全监察科报送。

　　重伤事故

　　由段长及时向单位主管领导报告，然后组织抢救。主管领导及安全员、调度员用电话及时
向局调度室、安全监察科和主管局长报告。主管局长闻讯立即会同安全、生产、公安等部门人
员和局工会负责人，赶赴事故现场。协同单位领导及有关人员一同进行调查，询问证人，查验
现场，然后在单位召开事故分析座谈会，听汇报、查原因、追责任，讨论制订预防措施。会后，
由单位安全监察员填写“职工重伤事故报告书”，向局主管部门呈送，并抄送局工会。月末由
局安全监察科汇总上报林管局安全监察处。

　　死亡事故

　　发生死亡事故，单位领导立即向主管局长、安全监察部门报告，并派人保护好现场。局主
管领导及时会同局工会、检察院、公安局、安全监察科、劳动工资科和有关部门领导组成检查
组，赶赴现场进行查验。同时，用电话向林管局劳动安全监察处报告。主管局长及有关部门领
导组成的检查组到达现场后，先看现场，后询问证人，及时录音，拍照，形成书面记录。召开
事故分析会议，追查事故发生原因和责任者，研究制订预防措施，提出对责任者的处理意见，
及时向局和党委及上级主管机关汇报。事故发生后，单位要及时通知其亲属到单位来；死者直
系亲属或至近亲属在外地，亦电请其来奔丧。死者家属到单位后，由单位领导和主管局长出面，
表示哀悼，并将本局处理意见向其家属传达；对死者家庭生活按规定对其直系亲属发放抚恤金，
按月核发赡养费外，对家属确有困难者临时给予困难补助。

　　事故处理完毕后，以局的名誉拟定正式文件，以《通报》形式下发。目的在于引起各单位
领导和广大职工对安全生产的重视，从中吸取经验教训。

　　对死者直系亲属供养标准：按《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》规定，供应直系
亲属1 人者，核发死者本人工资的25%；2人为40%；3人或3人以上者为50%。1987年以来执行黑
劳险字(1987)207 号文，《黑龙江国营企业固定职工死亡待遇改革试行办法》，职工死亡后，
当月工资照发，并发丧葬费300元。给直系亲属一次性抚恤金或救济费800元。对供应的直系亲
属1人每月35元，2人或2 人以上为30元。按月发给，直至供养者失去供养条件为止。死者家属
如住在本局，原单位负责照顾其家庭生活，如房舍维修、秋菜分配、子女就业等，由单位负责
代为料理，直至孩子长大成人或失去供养条件为止。死者子女年满18岁者，企业招工时优先录
用。每逢年节，单位领导组织家访。死者家属生活确有困难者，由工会组织出面给予经济补助。

　 　 职工伤亡情况一览表