第十四篇 党众群团
篇下序


　　阿木尔林业局党政群团工作，随着政治、经济的发展变化，不断改进。

　　建局17年来，局党委根据企业各时期的政治工作内容，一是加强党的领导，二是开展思想
政治工作。

　　对行政的领导，大体可分为四个阶段：1970年～1975年，实行革委会“一元化”领导；1976
～1980年，是实行党委领导下的局长分工负责制；1981～1984年，实行党委领导下的局长负责
制；1985～1987年，试行厂长负责制。

　　实行“一元化”领导，实际是以党代政。1981年8月24日，林业局变为纯企业，党政关系
开始理顺。贯彻《全民所有制工业企业职工代表大会条例》、《国营工厂厂长工作条例》、
《中国共产党工业企业基层组织工作暂行条例》筹三个条例精神以后，党委开始把工作重心转
移到抓党的建设和讨论局重大决策、长远规划、年度计划、重大技术革新、政治经济体制改革
和推荐重要行政干部等方面上来，在林业生产经营中，努力发挥党的领导核心作用，认真贯彻
执行以营林为基础、采育结合、综合利用、多种经营、全面发展的方针，努力克服只顾完成木
材生产任务的单一经营生产方式，使本局更新造林、木材生产、基本建设、多种经营等各项事
业都有所发展，年年都为国家做出了一定贡献。

　　党委始终坚持对工会、共青团的领导。对工会的领导，主要是配备工会干部，讨论和研究
工会工作中的重大问题，在上级工会的部署下积极支持工会独立负责地开展各项工作，充分发
挥工会组织的作用；对共青团的领导，着重选拔优秀青年干部做好团的工作，支持团委根据上
级团委的部署和青年的特点开展独立活动，配合有关部门对青少年进行建设社会主义精神文明
的教育，使共青团充分发挥党的助手作用和突击队作用。

　　职代会是企业实行民主管理的基本形式，是职工参加决策和管理、监督干部的权力机构。
党委对职代会的领导，主要是通过职代会向全体职工宣传解释党的路线、方针、政策，教育引
导职工正确处理国家、企业、个人三者利益的关系，教育干部牢固树立依靠职工办好企业的思
想，提高职工的主人翁责任感。每次召开职代会前，党委都认真讨论大会的重要报告和决议，
保障职代会行使规定的权力，并通过职代会倾听群众的意见，接受群众监督，改进党的工作和
作风。

　　党的思想政治工作是党在企业工作中的一项根本任务，也是建设社会主义高度物质文明和
精神文明的重要保证。本局党委始终坚持把做好思想政治工作放在第一位，针对各不同时期职
工的主要思想倾向，教育和引导广大职工坚持真理，修正错误，不断提高社会主义觉悟，为实
现党的各时期总任务而努力奋斗。同时，党委各职能部门，按其职责范围，各负其责。并通过
基层党员的先锋模范作用，团结广大非党同志一道工作，完成上级组织交给的各项任务，保证
林业生产建设和改革健康发展。