第五节 思想建设 理论教育
1988年，以马克思主义基本理论、党的基本路线和党的基础知识及党的十三届三中全会精
神为主要学习内容，在全局党员干部和职工中分批分期学习党的基本路线。全年共举办理论骨
干培训班2期。培训骨干120多人，征集论文207篇。
1990年，利用《宣传工作》、《形势任务教育》简报和广播电视进行形势任务教育，宣传
《中共中央关于加强党同人民群众联系决定》。在全局党员、干部和职工群众中，分层次开展
学习马克思主义哲学活动。举办“光荣榜”、“奉献篇”，大张旗鼓地宣传在“团结奉献，争
创一流”企业意识激励下涌现出来的先进人物的事迹，教育全局党员、干部和群众在企业资金
紧张的情况下，树立艰苦奋斗过紧日子的思想。
1993年夏，举办机关干部学习班，围绕市场经济管理，建设社会主义市场体制进行专题辅
导，参加听辅导200多人，历时15天，组织讨论 80余场次。举办两期基层书记、政工干事学习
班，学习时间每期 7天，有85人参加。以学习党的十四大精神、邓小平南巡讲话、中纪委两次
会议精神为主。在广播电视上开办了十四大专栏，宣传十四大精神。
1996年，以局场两级班子中心组学习为主，系统学习《邓小平文选》、《邓小平同志建设
有中国特色的社会主义理论学习纲要》等。举办“特色理论”、“市场经济理论”、党的十四
届六中全会精神培训班7次，撰写心得体会和理论文章120篇。
1998年，学习《邓小平理论》、中共十五大精神、《社会主义市场经济理论》，在全局干
部职工中组织开展“路向何方走、人向何处去、钱从何处来”大讨论。
1999年，学习《邓小平文选》第二卷、学习党的十五大及十五届四中全会文件，举办理论
骨干培训班6次，受培训人员200人次。
2000年，开展党的基础知识、思想政治工作讲座，重点培训基层党支部书记和政工干事。
党委中心学习组全年学习理论篇目50余篇，撰写学习笔记和心得体会文章5万字以上。
2003年，重点开展“三个代表”重要思想和《中共中央国务院关于加快林业发展的决定》
学习教育。制定学习方案，明确学习任务，采取巡回宣讲、集中辅导等办法，进行深入学习，
组织宣讲报告会12场，参加听报告人数2400余人次。
2005年，组织学习胡锦涛总书记在保持共产党员先进性专题报告会上的讲话、十五届五中
全会精神活动。举办骨干理论培训班2期，培训 85人次。组织宣讲小组深入基层进行巡回宣讲，
全局受教育1200人次。
2008年，将十七大报告、 新党章和国家林业局、省、 地领导讲话列为党校培训教材，学
习《关于深入整治用人不正之风，进一步提高选人用人公信度的意见》的通知，学习张纪南在
“科学规范和有效监督县(市)委书记用人行为”试点工作会议上的讲话。全局32个基层单位分
别有组织地集中学习了贾治邦、吉炳轩、栗战书、宋希斌等关于大兴安岭今后发展走向的讲话。
党委中心组集中学习21次，结合本局实际讨论 6次。深入基层讲党课、讲理论、宣讲领导讲话
精神31场次。
2009年，学习十七届四中全会精神，党委中心组加强“大课堂”活动的创新与管理，采取
领导讲坛、基层工作论坛、前沿思维教坛，学习理论、学习政策法规、学习创新思维，基本知
识阶段考、实践知识重点考、综合知识期末考等方式，增强活动的灵活性、趣味性、实用性。
建立“发展阿木尔”论坛，举办专题讲座4次，阶段测试2次，撰写理论文章51篇。
思想教育
1988年，举办骨干学习班3期，组织宣讲小组，分4个专题，到基层宣讲党的十三大精神26
场次， 全局受教育面达85%。重点宣传社会主义初级阶段理论和基本路线，组织宣讲小组下基
层宣讲 34场次，编写学习通讯7期。利用广播、电视、板报、简报等媒体，宣传贯彻党的十三
大文件。举办“党的形象在我心中”的演讲会。以长山林场改革给企业带来的巨大变化为题，
在全局开展形势任务教育。
1992年初，组成宣传组，深入基层单位宣讲国际形势，播放电视录像《苏联演变启示录》，
坚定职工社会主义信念。
1993年，在全局开展形势任务教育、局情场情教育、艰苦奋斗教育与前景教育。开展历时
20天的职工思想调查，发放问卷553份，召开座谈会17次，直接参加人数580余人。
1996年，开展大兴安岭精神和企业精神宣传教育活动，把大兴安岭精神地域化、具体化。
在全局开展忆传统、讲局情、话“九五”活动，教育广大职工发扬艰苦创业的光荣传统，认清
形势，明确任务，增强责任感和紧迫感。组织开展征集局徽、局歌为主要内容的企业精神教育
活动，总结提炼出“团结拼搏、艰苦创业、求实争先”的企业精神。
1998年，在全局党员干部中开展“讲学习、讲政治、讲正气”活动。成立宣讲团，深入基
层单位和各林场进行“特色理论”、“天保”知识、形势任务、精神文明等内容的巡回宣讲。
1999年，在全局干部职工中开展讲困难、讲机遇、讲发展为主要内容的大讨论，深化“路
向何方走、人向何处去、钱从何处来”大讨论。
2000年，在全局开展以“三个代表”为主要内容的百题知识竞赛。在庆祝阿木尔建局30周
年期间，召开各层次“忆过去，看未来”座谈会，回忆往昔战胜高寒的艰苦历程，展望未来的
美好前景，增强信心，振奋精神，再创辉煌。编辑“额木尔文艺”，弘扬先进思想，以群众性
健康活动抵制有神论。
2001年初，把全局工作思路内容分17个专题开展宣传教育，在全局开展书记讲党课活动，
解答党员和职工群众的思想难题。组织3次书记讲党课比赛，共有80余名支部书记参加，选出3
名优胜者到地区参赛，其中1名被选到省里参赛，取得全省第2名。组织宣传干部深入生活、深
入群众、深入一线，开展争创创业星、致富星、文明星等“十颗星”活动，形成人人争星、群
星争辉的良好局面。
2004年，针对职工思想实际，开展以“讲改革、讲形势、讲机遇、讲目标”为主要内容的
形势任务宣传教育活动，总结青松林场、红旗林场等单位的典型经验。全年举办形势任务教育
报告2次，召开理论学习座谈会9次，收听专场报告2次，深入基层调研 11次，撰写理论文章55
篇，其中在地级以上报刊发表13篇。成立十六届四中全会精神宣讲报告团，作宣讲报告12场，
听报告人数达2300多人。
2005年，以实施生态战略、发展特色经济、构建和谐阿木尔为宣传主题，利用电视、演讲
会、座谈会、知识竞赛等形式组织大型宣传活动20场次，受众1150人次。
2008年，在全局34个基层单位开展“振奋精神谋发展、更新观念促和谐”大讨论活动，在
全局职工中形成破除因循守旧思想，树立与时俱进锐意进取的拼搏精神。
2009年，以迎接庆祝大兴安岭开发建设45周年、中华人民共和国成立60周年为主题，开展
“迎创促”和文明礼仪学习月等活动。
新闻宣传
1988年，围绕火烧木生产、恢复森林资源、复建和护林防火四大主题开展舆论宣传。宣传
生产一线和基本建设工作中先进集体和劳动模范的事迹，《晚霞红似火》、《无畏的人们》、
《火海救车》等新闻稿件在省、地报纸上发表。全年在国家级新闻媒体发稿 2篇，省级媒体发
稿3篇，地级报发稿361篇，地区广播电台发稿373篇。在局广播电视台发稿138篇，宣传阿木尔
局人民在灾后废墟中重建家园、重新崛起的勇气和顽强拼搏的精神。
1989年，以党的十三届四中全会精神为指导，围绕稳定大局、稳定形势，组织新闻报道工
作。在新闻报道中坚持正确的舆论导向，严肃宣传纪律，全年向国家级新闻单位发稿 4篇，省
级发稿18篇，地级发稿812篇，局级发稿126篇。有2名通讯员受到地委表彰，6名通讯员受到局
党委表彰。
1992年，以解放思想，转变观念，深化改革，加强管理，艰苦奋斗，争取用三至五年时间
基本改变经济被动局面的总体思路作为新闻宣传中心，宣传阿木尔林业局在转换企业经营机制
工作中的做法和取得的成果，报道以经济建设为中心，抓好党建和思想政治工作的做法和经验。
全年向各级新闻单位发稿497篇。
1995年，围绕巩固木材生产和营林生产主导产业，大力发展以木材产品精深加工、综合利
用为重点的林产工业；大力发展以地上地下资源为依托，综合立体发展的多种经营业；大力发
展以庭院经济为重点的职工自营经济的“一个巩固、三个发展”的总体思路，开展新闻宣传。
从不同角度宣传在改革中日新月异的阿木尔林业局，宣传阿木尔人在改革开放中的精神面貌。
朱维荣、万可君、赵毅夫 3人被中国农林工会评为优秀通讯工作者，赵毅夫应《中国农林工人》
编辑部的特邀参加在无锡市举办的通讯工作经验会，并在会上做经验介绍。
1997年，着重宣传全国“五一”劳动奖章获得者水暖工张志磊，全省劳动模范长缨制材厂
八○司机王国彬，全局“十佳公仆”等先进事迹，推动全局争先进、创佳绩活动的开展。
1998年，紧紧围绕天然林保护工程实施给林业发展带来新的契机，重点宣传林场改革等内
容，推动林业改革。
2000年，围绕创建文明局，加强对外宣传。在《黑龙江日报》、《黑龙江经济报》、《绿
色时报》先后发表了《阿木尔严厉打击盗伐森林的不法分子》、《阿木尔局森林管护实行家庭
联产承包》等稿件，在省内外提高阿木尔局的知名度。组织局电视台播发稿件 819篇，采取全
覆盖形式将创建文明局的工作思路传递给全体职工家庭。
2001年，围绕局中心工作多层次、全方位地宣传林业局改革和经济建设成果。
2004年，组织经济建设、春秋防宣传、创建文明局、学习贯彻十六届四中全会精神等宣传
战役。按照“立足本局，面向全省，走向全国”的总体目标，突出宣传林业局招商引资、深化
改革、调整结构、实施生态发展战略等方面的思路和重大举措。成立对外宣传工作专题推进领
导小组，负责组织协调、推进对外宣传工作。组织开展“新闻记者采风”活动，邀请上级新闻
媒体记者来阿木尔局采风，利用上级的新闻媒体，扩大对外宣传效果。省报记者在采风中撰写
的以阿木尔局城镇建设和产业开发等为主要内容的《阿木尔文明局建设有成效》和《阿木尔局
特色产业遍地开花》在省报发表。《阿木尔局加快标准化林场建设步伐》稿件，在《人民日报》
及《人民日报社会环球咨询网》上发表。
2005年，围绕构建和谐阿木尔、生态替代产业发展、维护职工根本利益、提高职工收入工
作方针， 开展舆论宣传。其中《白卡鲁山下党旗飘》、 《实施生态战略、发展特色经济》、
《社区成为群众之家》等，分别在绿色时报、黑龙江日报刊发。
2006年，重点抓了“六大新兴产业”推进过程中取得的新突破、新进展、新成就的对外宣
传。突出宣传旅游资源、生态资源、绿色资源、特色产业、产品资源的宣传。深入宣传招商引
资的优惠政策、宽松环境、优势产业、优势项目，参与招商引资相关的经贸洽谈活动，以多种
形式开展对外宣传活动。
2007年，组织外宣战役，创造轰动效应，广邀各大媒体记者赴局采风，借助外力宣传阿木
尔；利用中国绿色时报、黑龙江日报、黑龙江电视台等国家和省级主流媒体的关系，打通渠道，
增加发稿量。全年在国家级媒体发稿6篇，在省级发稿16篇，在地级发稿280篇。
2008年，制定《新闻工作例会制度》、《重要稿件报审制度》、《新闻稿件奖励办法》等。
组织制作阿木尔林业局电视宣传片和专题宣传图册，参加哈洽会等大型活动，扩大宣传范围，
提升阿木尔的知名度。《阿木尔林业局党委实施“五双”工程致富群众》、《阿木尔局关心离
退休老干部》、《阿木尔局加快生态文明建设》、《久病床前有孝子》、《母爱无限》等新闻
稿件在上级各大媒体刊发后，收到了良好效果。
2009年，组织开展学习实践科学发展观活动宣传战役，以生态工程、民生工程、产业工程
为主的重点工程宣传战役；以迎庆建国60周年、建区45周年、知识青年上山下乡40周年为主的
迎庆宣传战役和春秋两季森林防火宣传战役五大新闻宣传战役。
精神文明创建
1988年，建立由各级领导负责，党政工青齐抓共管，各职能部门密切配合的精神文明建设
的工作机制。开展创文明单位、建文明城镇、做文明公民、树文明新风活动。重点治理“脏乱
差”，提高职工思想道德和文化素质，培养“四有”职工队伍。
1990年，成立精神文明建设办公室。在全局开展文明城镇和文明单位创建活动，重点开展
职业道德教育。 是年，林业局被评为省级文明城镇建设先进局。2个基层单位被授予省级文明
单位，8个基层单位被授予地级文明单位。
1992年，采取点面结合、条块结合的办法，深入开展创建文明单位、文明林场活动。
1995年，遵循“两手抓，两手都要硬”的方针，开展以“建设阿木尔、美化阿木尔、发展
阿木尔、繁荣阿木尔”为核心的“建文明环境、创文明单位、做文明个人”的“创建做”活动，
拆除临时建筑近100处，新规划公园一处、运动场一处，集资建市场一处，栽 4000株长青树，
绿化城镇。
1996年，制定《阿木尔林业地区居民行动规范》和《阿木尔林业地区居民文明公约》。在
全局开展评选密林深处十颗星活动，开展向优秀共产党员张志磊学习活动。摄制反映多种经营
公司党支部艰苦创业的 《山不转水转》、长缨制材厂王国彬《认人不认钱》、 阿木尔贮木场
《林海码头》等电视专题片，树立典型，弘扬正气，激发全局职工争创一流工作的责任感。开
展双文明林场建设活动，各林场平整街道，整修场区。开展在单位做一名好职工，在家当一名
好成员，在学校当一名好学生，在社会当一名好公民，在工作上当一名好干部的“五个好”活
动。是年，投资50万元，为长缨地区安装有线电视；投资 3.4万元增添广播电视设备；投资34
万元建两处图书馆，藏书3860册；投资270万元，延伸二○干线输变电线路；实施5个居民小区
给水系统改造工程。
1997年，开展“争创文明单位，争做文明公民，共建文明城镇”活动，开展文明小区、文
明一条街、文明窗口评选活动。评出3个文明小区、4个文明街道、4个文明窗口、1处文明生产
场区和 1处文明办公室。开展“讲文明、树新风”活动，召开全局双文明建设经验交流会，16
个单位介绍文明服务、文明秩序、文明语言、文明环境建设经验。全局有省级文明单位 3个，
地级文明标兵单位1个，地级文明单位11个，局级文明标兵单位8个，局级文明单位15个。
1998年初，制定《五好家庭、文明科室、警民共建单位评选标准》，在全局建立文明创建
档案。采取招标治理办法，改变局址和长缨地区的脏乱差问题，居民区卫生环境得到改善。投
资 5.5万元，增添广播电视设备、摄录设备，提高电视收视效果，丰富职工群众的业余文化生
活。
2000年，开展“净化环境，美化家园，倡导文明新风”的“净美倡”活动，在清理环境卫
生、拆除违章建筑和植树绿化的3次集中会战中，共清除拆迁各类违章建筑 50多处，清除私接
滥建棚栅200余处，清理各类垃圾1500多吨，挖排水沟8万多延长米。新建绿地5400平方米，清
理乱贴乱画500多处，清理整顿集贸市场不规范牌匾155块，镇内重新制作大型宣传标语牌10块，
取缔主要街道两侧摊床80多个。林业局招商引资200万元，建一处占地面积26000平方米的封闭
市场。林业局投资100万元，对镇内 45公里主要街巷道进行重新修整，居民区主要道路全部铺
垫风化沙，路面状况得到改善，消除了交通隐患。集贸市场实现一摊一桶制，建立卫生监督岗，
使职工群众能放心购买食品。修建一处占地3000平方米的停车场，为车辆统一停放和管理创造
了条件。3次大会战共出动人员18400人次，出动大小机动车辆1000多台次。
2001年，开展“形象年”活动，加大城镇基础设施建设力度，局址主要街巷道和住宅小区
进行绿化美化，共栽植杨树、云杉、丁香等 1.9万多株，栽花、植绿地5655平方米，摆放各种
花卉2.6万盆，在劳动公园内移植各类树木 1200余株，修整园内道路2000延长米。计划用两年
时间建成占地面积 2.9万平方米，集文化、休闲、娱乐于一体的综合广场，对办公大楼、中心
会场和宾馆进行装修改造，改善办公条件，树立企业崭新形象。投资20余万元，组建“映山红
女子管乐队”。举办“七月的阳光”庆祝建党80周年文艺调演活动，开展大秧歌、交谊舞、健
身操等群众性广场娱乐活动。是年在全区党政领导干部大会上阿木尔林业局作了开展职工群众
文化活动的经验介绍。
2002年，以“净美倡”活动为主线，开展“创建文明局”活动。共清除各类垃圾 400多车，
清除乱贴乱画100多处，清理整顿不规范牌匾65块，拆除违章建筑57间，改造装饰房屋113座，
清理占道经营18处。对局址主要街巷道和住宅小区进行绿化，2000年至2002年共植树35 400棵，
植草坪5600平方米，建花坛(池)179个，种花83 000株，摆放盆花75 000多盆。林业局所属6个
林场共植绿化树14 300株。局址主要街道新安装90盏路灯和60个广告灯箱，文化休闲广场、办
公室楼小区、宾馆小区安装了草坪灯、庭院灯和礼花灯等各类装饰灯百余盏。城镇基础建设在
净化、绿化、美化、亮化上不断进展，提高了城镇文明程度。投资100多万元对局属200多公里
主干道、巷道进行重新整修。投资 120万元对中小学校舍进行维修改造，全面改善教育教学条
件。投资200万元购买了CT设备，提高了职工群众就医看病的质量。投资300万元对局址文化广
场进行改扩建。投资6万元开展各种丰富多彩的群众性文体活动。投资8万元为映山红女子管乐
队添置服装和设备。组织文艺小分队深入山场一线、社区演出，提高职工群众生活质量。
2003年，制定《居民文明公约》、《居民文明守则》、《环境卫生有关规定》、《市场管
理有关规定》、《公共设施管理有关规定》、《关于取缔占道经营的规定》等局规民约，规范
职工家属行为。推进“万千百绿色行动”，聘请专业园林绿化公司对局场绿化进行总体规划。
确定绿色大道、绿色楼道、绿色街道的创建标准和创建目标，绿色大道以加漠公路为主进行绿
化，秋季植大苗绿化树8000株，绿化通县公路40%。完成局址两个出口路和30%的林企公路植树
绿化任务。
全局有楼房38栋，楼道90个。拆除了楼区所有仓房和楼道里私接滥建的棚厦，清理乱贴乱
画80多处，将楼道墙壁粉刷一新，绿色楼道创建率100%。
全局有街道102条，其中：局址40条，林场62条。栽植绿化树294 072株，其中 6个林场植
树12 560株。绿色街道创建率85%。
开展以“四进社区”为重点的文明城镇创建活动，全局 35%的基层单位进入文明单位行列。
开展以“十星级文明户”、“五好文明家庭”和文明林场创建活动，全局 6星级以上的职工家
庭占总户数的45%。开展文化、科技、卫生“走场进段”活动，为一线职工送图书600多册，组
织文艺演出21场，观众达2600人次。开展以“诚信道德建设”为重点的文明行业创建工作，围
绕诚信建设，全面推进公示制和服务承诺制，全局38个行业单位参加创建活动，其中31个单位
实现服务达标，5个行业成为地级文明行业。
实施“创建文明局”三至五年活动方案，力争用三年时间，使林业局跨入全省文明建设的
先进行列，用五年时间，跨入全国文明建设的先进行列(简称“三五两先”)。按照年度目标，
在文明单位创建中，长山林场等 2个单位被评为省级文明单位，局物资科被评为省级文明单位
标兵。
2004年，按照“生态型园林式、现代化文明局”的城镇发展定位要求，开展“公民道德规
范进千家”活动。加强城镇环境监督管理，解决管理部门多、职能不清的问题，使城镇管理井
然有序。开展百公里文化长廊建设，在加漠公路建设标志性建筑，沿线设置文化宣传牌。开展
生态型标准化林场建设。在全区城镇绿化工作会议上，阿木尔林业局荣获大兴安岭地区城镇绿
化第一名，被中国企业文化促进会授予中国企业文化建设先进单位荣誉称号。
深化公民道德规范进千家活动，利用34所公民文明学校，组织骨干培训，以《公民道德建
设实施纲要》、《文明公民教育读本》等为教材，全局公民培训率85%以上。
文明创建工作由局址向林场、社区、工段、家庭、管护站延伸。占地面积2.96万平方米的
文化广场全部完工。建起一处占地21万平方米的生态植物园，园内栽植35类树木15万株，植草
坪2.4万平方米，种植各类花卉14万多株；在加漠公路和200公里林企公路上建立69个形态各异
的大型宣传标牌。全局地级和省级文明单位分别占60%和15%，十星级和六星级文明户占总数的
70%，文明公民也占总人口的20%，林业局跨入省级文明单位行列。制定《关于加强和改进未成
年人思想道德建设工作方案》，对全局未成年人思想道德情况进行调查，建立长效机制，加强
未成年人的思想道德建设；制定《居民行为规范和居民文明公约》、《城镇环境卫生管理办法》
及《城镇公共设施管理若干规定》30项1500条。组建6支业余文艺演出队，成立书法绘画等5个
协会，不断丰富职工群众的文化生活。
开展创建绿色大道活动，在林业局的 258公里的大道上全部植树绿化，组织“千人挂牌、
植树护绿”活动，提高树木成活率。开展创绿色楼道活动，对全局 38栋190条楼道，绘制各种
艺术作品 500多幅，对楼体进行粉刷，拆除私接乱建棚厦。开展创建绿色街道活动，将局址主
街动力线、通讯线放入地下，增设路灯、广场灯 289盏。实施生态型文明小区建设，重点建10
个占地近6万平方米的小区和占地600平方米的职工健身活动小区。小区内植乔灌木 5万多株，
植草坪3万平方米，人均公共绿地达9.8平方米。建设生态型文明林场，重点对林场主要街巷道
进行改造，房屋统一配色粉刷，排水沟整齐划一，居民仓房统一改造。林场社区都建有文化街
和文化大院，夏季小区内有文化演出，冬季开展家庭卡拉OK等活动。
制定《环境卫生责任区分配方案》，建立领导包片责任制，重点拆迁违章建筑，疏通消防
通道，清理烧柴。集中治理公路、铁路沿线墓地。在全区文明建设评比中获得全区第二名
迎创促活动动员会
2006年，以32所公民文明培训学校为阵地，以“八荣八辱”为主要内容，对职工进行文明
素质和社会主义荣辱观教育。开展“邻居节”活动，改善邻里关系。在林场开展“十星级文明
户”评比活动和“四比”活动，提升文明林场的建设水平。以“我是阿木尔人，我爱阿木尔”
为主题，在机关中开展“自我发展，做好公仆”活动；在基层单位中开展“创建学习型组织，
争做知识型职工”活动；在团员青年和未成年人中开展“我与祖国同发展，我与兴安共奋进”
主题教育活动；在妇女中开展“帼国五十佳”活动；在教师中开展“感恩、责任、回报”主题
活动；在政法干警中开展“公正文明执法示范岗”活动；在出租车司机中开展“兴安文明使者”
活动；在个体工商业户中开展“道德进店，诚信经商”活动；在社区开展“争做文明公民”道
德实践活动。
2007年，开展“提素质、树形象、建设文明和谐家园”活动，组织文艺汇演、象棋比赛、
台球比赛、书画展、摄影展、校园艺术节等群众喜爱的文化活动，弘扬大兴安岭精神，鼓舞职
工群众士气。
2009年，以“迎创促”活动和创建“三优文明城市”活动为载体，开展文明礼仪学习月活
动，重点强化教育，打造礼仪阿木尔。解决机动车和非机动车车容不整、逆向行使、违章调头、
乱停乱靠等突出问题。举办礼仪知识讲座6场次，普及文明礼仪知识。
