第三节 福利待遇




1988年，林业局拨付协作木材300立方米，为全局职工福利供应副食销售额193万元，主要
有大米150万斤，各种鱼20万斤，牛羊肉10万斤，白条鸡7万斤，水果70万斤，黄豆50万斤，面
粉60万斤。每名职工平均购买大米250斤，面粉60斤，豆油30斤，黄豆80斤。

是年，职工享受国家法定假日休息，执行《关于职工探亲待遇的规定》、《女职工劳动保
护规定》，在岗职工享受探亲假和婚、丧假，女职工享受产假。职工探望配偶，每年给予一方
探亲假1次，假期30天；未婚职工探望父母，每年给假期1次，假期20天；已婚职工探望父母，
每四年给一次探亲假，假期20天。职工在规定探亲假期和路程假期内，按照探亲人标准工资发
给工资。往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母往返路费，在探亲人月工资 30%以内，
由探亲人自理，超过部分由所在单位负担。职工结婚或职工直系亲属(父母、配偶、子女)死亡
时，由单位领导批准，有1至3天假期。职工结婚时双方不在一地工作的或在外地的直系亲属死
亡需要职工去外地料理后事的，根据路程远近，另行给予路程假，在批准婚、丧假和路程假期
期间，工资照发。途中车、船费等，由职工自理。林业局女职工产假90天，其中，产前假15天，
难产增加15天，多胞胎生育，每多生一个婴儿，增加产假15天，生育医疗费由职工所在单位负
担。

是年，根据国家和省规定，国有企业单位职工每人每月享受副食品补贴5元、物价补贴5元、
肉价补贴5元、主要副食品价格补贴9元、水电价格补贴6元。

1992年，国有企业单位职工，每人每月增加肉价补贴4元、粮价补贴5元，洗理费增加到18
元，燃料价格补贴11元。为职工改善生活，外进副食 50万斤、主食280万斤、水果50万斤。每
个职工年分大米200斤、白面100斤、黄豆40斤、豆油20斤、其他副食55斤。

1993年，进行企业经营机制改革，将生活福利科改为生活福利公司，变为经济实体，实行
自负盈亏。新年佳节所购进的副食品一律按市场价格销售。是年，增加电价补贴 3元、每人每
月享受物价福利性补贴共计71元。

1995年起，在岗职工享受法定假日加班工资。职工延长工作时间，支付不低于工资150%的
工资报酬； 休息日安排职工工作，安排在适当时间补休。如不能安排补休， 支付不低于工资
200%工资。

1996年，根据省政府关于福利补贴规定，将原每月71元各项福利补贴纳入基本工资，重新
调整为77.5元。至2005年仍执行这个标准。发放劳保用品单、棉工作服、鞋、手套等10种，价
值9.5万元。春节期间，为职工发放副食品补贴资金10.2万元。

2001年，为维护女职工合法权益，保证在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡
企业生育保险费用负担，根据《大兴安岭地区城镇职工生育保险暂行办法》，林业局为女职工
办理生育保险，保费由林业局负担。

2003年，林业局开展“帮扶500人上岗再就业活动”，全局282名科级干部与贫困户结成对
子，使182户困难职工在帮扶下脱贫。全局为贫困户捐款捐物20余万元，林业局提供 1000多平
方米房舍帮助下岗职工发展种养业。

2004年春节期间，组成 6个慰问组带着猪肉、鱼、豆油、大米、白面等到23个生产工队，
慰问一线工人。带着11万元慰问品和慰问金，走访慰问军烈属、因公致残职工、离退休老干部、
特困职工、优秀教师、劳动模范。救助老弱病残人，发放困难补助8120元。

2006年，发放爱心基金2.3万元，救助贫困生 81人。救助最低保障户 301户，发放低保金
34.7万元。扶持205名下岗职工再就业。救助老弱病残66人，救助金1955元。

2007年，全局纳入低保户358户，发放低保金 22万元。职工医疗保险、养老保险、失业保
险等城镇五项社会保障制度全面建立。免除义务教育阶段学杂费30多万元。救助贫困学生82名，
救助老弱病残50人，救助金1.1万元。

2009年，组织全局职工向弱势群体捐款3.8万元。扶持239名下岗职工实现再就业。救助老
弱病残17人，发救助金7100元。救助73名贫困学生，发助学金5600元。发放低保金37.2万元。