第四节 大兴安岭移动通信分公司


　　

　　大兴安岭移动通信分公司于1999年7月1日正式组建，独立运营，同年 11月1日正式揭牌，
隶属中国移动黑龙江移动通信公司。

　　组织 1999年 8月16日，中共黑龙江移动通信公司党组任命隽廷祥为大兴安岭移动通信分
公司党委书记。

　　是年11月 3日，中共大兴安岭地委组织部批准成立中共大兴安岭移动通信分公司党委。隽
廷祥任党委书记，孙洪杰、林惠彬为党委委员。之后相继建立 6个党支部，分公司机关党支部、
生产党支部、离退休党支部、松岭党支部、塔河党支部和呼玛党支部。分公司(全区)有党员43
人，其中离退休党员12人。



　　2001年，增补党委委员2人，分公司党委成员由3人增到5人。

　　2003年分公司共有基层党支部 6个，新林党支部、松岭党支部、呼中党支部、呼玛党支部、
漠河党支部、塔河党支部。直属党支部 3个，分公司机关党支部、生产党支部、离退休党支部。
全区共有党员62人，其中地公司党员31人。党委5位成员在任。

　　工作1999年11月，大兴安岭移动通信分公司党委成立后，建立了 9项组织工作制度，加强
党组织的自身建设和党风廉政建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　2000年，分公司党委参与企业重大问题的决策，领导和支持工会、共青团独立开展工作。
加强企业的思想政治工作和精神文明建设，围绕企业的生产、经营开展工作。

　　2001年，分公司党委制定《领导班子成员民主生活会实施细则》。同年6月 30日，分公司
党委召开中共建党80周年总结表彰大会，授予生产党支部、呼玛党支部为“先进党支部”，王
磊、刘洪尧、房波、商晓丽、王立学、刘玉兴、李平为“优秀党员”，金贤淑、郑树成、刘凤
芝为“优秀党务工作者”荣誉称号。党委书记隽廷祥被中共大兴安岭地委授予“优秀党员”称
号。

　　2002年，分公司党委加强企业的思想政治工作和精神文明建设，建设有理想、有道德、有
文化、有纪律的员工队伍。按着干部管理权限，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，教
育、培养选拔、管理干部。

　　2003年，分公司党委以“三个代表”重要思想做为学习教育重点，坚持党委中心组政治理
论学习制度，加强新形势下思想政治工作，开展“树先锋形象、比岗位奉献、促结构调整”和
系列教育活动，推进精神文明建设健康发展。适时对员工进行时事政治教育、“三热爱”教育、
职业道德教育、法制教育，及时向广大员工通报国情、区情、公司情。

　　2004年，分公司党委按地委要求，完成党员先进性教育准备工作。