第三节 大兴安岭地区通信分公司 组织 1998年10月23日，黑龙江省邮电管理局任命隽廷祥为大兴安岭地区电信局工会代主
席。
1999年1月 26日，省局批复成立大兴安岭地区电信局工会工作委员会。任命隽廷祥为工委
主任、刘洪柏为工委副主任。
同日，省局批复成立大兴安岭地区电信局工会委员会和经费审查委员会。工会主席隽廷祥、
副主席刘洪柏、委员姚玉兰、张永胜、武学强、刘玉兴、王立学、杨丽娟、冷维宁、李亚娟、
于占军。经费审查委员会主任万龙昕、委员史福全、林惠彬。
是年7月5日，省局党组免去隽廷祥工会主席职务，8月31日任命杨鹏为工会代主席。
2000年2月11日，省局党组任命金瑞芝为工会代主席，免去杨鹏工会代主席职务。3月16日，
地区电信局党委任命姚玉兰为工会代副主席，免去刘洪柏工会副主席职务。
同年 6月20日，电信企业公司化运营。省电信公司党组任命金瑞芝为大兴安岭地区电信分
公司工会代主席。
2001年3月 24日，经省电信公司工会批复，同意对大兴安岭电信分公司工会委员会和经费
审查委员会进行调整。工会主席金瑞芝、副主席姚玉兰，委员谷长虹、高博、于占军、张松桥、
杨丽娟、冷维宁、刘洪柏。经费审查委员会主任史福全、委员侯延军、唐秀艳。
2004年，地区通信公司工会委员会成员全部在任。工会下属基层委员会17个。全区会员559
人，地公司会员305人。
活动 1999年1月 12日，大兴安岭地区电信局召开1998年度总结表彰大会。授予地区局装
修机中心，电源空调中心、移动分局 GSM维护班，地区线路维护中心、曙光机房查修班、地区
局计费结算中心计费班，松岭、新林、呼中、漠河市线班、呼玛县传输综合维护班、塔河程控
机房为1998年度全区电信系统先进集体。授予齐淑梅等10人为1998年度电信系统先进个人。同
时表彰1998年度大兴安岭地区局先进集体、先进生产(工作)者与工会活动先进集体、优秀积极
分子。
同年 1月16日，地区电信局制发《大兴安岭地区电信部门1999年精神文明建设规则》，对
精神文明建设的指导思想、根本任务、奋斗目标、推进措施和加强精神文明建设等做了具体规
定，全局开展了精神文明建设活动。
同年 3月15日，召开大兴安岭地区电信局第一次职代会，大会听取并通过了于绍华局长的
工作报告、杨鹏副局长做的提案整改工作报告及1998年度职工福利基金使用情况和关于修改医
药费支出规定的报告。听取并通过了1999年电信局方针目标和经济责任制考核办法。
同年 9月，地区电信局制定《大兴安岭地区局务公开实施细则》。同年10月，地区电信局
召开首届二次职工代表大会。大会通过了《大兴安岭地区电信局局规》、《职工守则》，确定
“团结、奋进、求实、创新”的局企业精神。
2000年 8月，黑龙江省电信公司大兴安岭地区分公司大客户服务中心被省公司授予“百日
会战立功竞赛先进集体”称号。
同年12月，地区电信分公司表彰“做贡献、促发展、创效益、全员营销”竞赛活动先进单
位。
2001年，地区分公司总经理杨鹏、工会主席金瑞芝及公司领导班子成员，带领相关部门10
人，对17名离退休患病职工及员工遗属进行走访慰问，送去慰问金8 500元。 春节期间分公司
系统组织走访慰问组11个，走访慰问困难职工38户，退休员工303人。
同年 3月，电信分公司工会表彰在“巾帼双文明岗位互动”竞赛活动中涌现出的“巾帼双
文明岗位互动”先进个人19人，优秀工作者17人。
同年 4月，大兴安岭电信分公司工会主席金瑞芝当选为出席中国电信集团第一次代表大会
代表、并同时当选为黑龙江省电信工会委员会委员和女工委员会委员，被中共黑龙江省委组织
部等4单位联合授予“全省企业民主管理工作优秀工会主席”称号。
同年 6月，地区电信分公司工会组织电信女员工参加地区妇联举办的全区万名妇女迎“七
一”健身活动启动仪式，分公司代表队荣获大赛第一名。
同年11月， 在申奥运全省百万职工体育活动月中， 大兴安岭电信分公司被省总工会评为
“优秀组织奖”。是月，在全省电信员工台球比赛中，大兴安岭电信分公司获团体第6名。
至同年12月，分公司党、政、工会领导参加员工婚丧、探望困难和患病职工近百次，发放
慰问金1万多元。为社会公益事业捐款0.63万元，捐资助学100名，资金1.08万元。
2002年1月，大兴安岭地区分公司有6项合理化建议在地区总工会四届四次会议上被评为优
秀合理化建议
同年 2月，地区电信分公司、工会在两节期间开展“送温暖”活动，全区共组织慰问组13
个，参加走访的各级领导31人，走访困难户37户、探望员工遗属 6户，看望离退休干部、患重
病员工168人、发放慰问金3.768万元，为困难员工办好事29件。
同年3月8日，地区电信分公司工会对全区电信系统“巾帼双文明立功竞赛”活动先进集体、
先进个人进行表彰，表彰先进集体11个、先进个人25人、优秀女工工作者17人。
同年 3月19日，在分公司召开的首届六次职工代表大会上，职工代表审议通过了2001年度
员工福利基金使用情况报告、公司业务招待费使用情况报告、职工提案整改工作报告及2002年
资金分配办法、效绩考核办法等11个议题，民主评议公司领导干部，签订了《2002至2003年集
体合同》。
2002年12月，地区通信分公司工会举办工会主席学习班，30余名基层工会主席和专兼职工
会干部，集中学习江泽民总书记的“十六大”报告，为全区通信系统学习贯彻“十六大”精神
培训了骨干。
2003年，分公司工会在开展的“实施形象工程，争创文明行业”中，开展为特困生捐款、
为受灾农民捐款捐物、为孤寡老人送温暖、为残疾人办实事、与贫困农民手拉手帮扶活动。
同年，地区分公司工会被中华全国总工会授予全国模范职工之家称号。
2004年，在省公司、省通信工会召开的2003年小灵通超百万庆功大会和2004年省公司总结
表彰会上，大兴安岭通信分公司被授予“特殊贡献单位”称号，地公司 9个单位(部门)被授予
“小灵通”业务发展优胜团队称号，17名员工被授予“优秀营销员”称号。“金色春风”小灵
通业务发展员、松岭分公司海继华荣获全省“特别营销员”称号。
同年，开展“我为企业献一计、谋一策”合理化建议活动，共收到 460余条合理化建议和
意见。
同年，公司工会建立员工生病必访、员工生活困难必访、员工家庭有矛盾必访、员工家中
婚丧嫁娶必访“四必访”制度。当年公司领导参与员工家中红白大事20人次，走访员工70余人
次。
