第二节 劳动工资

　


　　工资总额

　　达拉滨农场 1967年 16.4万元，1979年104 万元，与1967年相比，增长5.34倍。农机厂
1969年6.2万元，1979年18万元，增长1.9倍。

　　农副场 1979年159.2万元，其中固定职 工68.2万元、临时工0.6万元、计划外用工90.4
万元。

　　建材厂 1969年0.7万元，1972年 67.9万元、1973年75.1万元、1978年86.2万元、1979年
96.5万元，与1969年相比分别增长96倍、106倍、122倍和136倍。1979 年的96.5万元中固定职
工38.6万元、临时工31.2万元、计划外用工26.7万元。

　　1980年工资总额335.6万元，1983 年3 17.4万元，比1980年减少18.2万元，下降5%；1986
年256.5万元，与1983 年相比，降低20%；1986年后增加新建工贸业单位，工资总额逐年递增，
1987年298.4万元，比1986年增长16.3%；1988年356.4万元，比1986年增长38.9%；1989年350.4
万元，比1986年增长36.6%；自1990年起，实行岗位工资，提高奖金数量，同时整顿关停不适
应市场需要的工贸单位，工资总额趋于平稳，1992年350.7万元，与1989年基本平衡。1995年
559万元、1998年333.7万元，2002年271.4万元、2004 年295.4万元，与1992年相比，分别增
长5.9%、下降4.9%、23%和12%。

　　1980年至2004年工资总额累计7962万元

公司历年工资总额
表7—15 　　 单位:万元



公司成立前各单位工资总额表
表7—16 　　 单位:万元


　　工资调整

　　1977年10月达拉滨农场、反修农场调整职工工资。调整范围为，1971年底以前参加工作的
一级工，1966年以前参加工作的二级工，按贡献大小，工作多年、工资偏低的生产和工作中的
骨干职工。升级人数1230人，月增资额7872元。

　　1980年，建筑材料厂职工调资。升级范围是1978年底以前参加工作的正式职工和1971年底
以前参加工作而未转正的长临工。按劳动态度、技术业务水平、贡献大小等项标准升级166人，
月增加工资额1274元；1983年10月，职工调资符合条件升一级的1595 人、升两级的27 人，平
均级差8.5元，每月净增工资额13 787 元；1985年，工资改革，按增资额每人每月不超过11.5
至14.43元，调资948 人；1989 年，全公司全民所有制各单位的固定职工、合同制工人升一级
工资。同时清理档案工资，国家统一升级的除外，凡由企业自行升级的包括浮动工资一律从档
案中清出，共清理1564人，上调一级后月增资额24 465.32元；1990年，部分职工升半级工资，
按1990年9月末在册职工升级规定，升级1534人，增加工资9441.8 元，加地区津贴后月增资额
12 557.6元；1991年，粮油提价补贴。1991年 8月31日在册职工(固定工、合同制工人)均列入
这次调整工资标准范围，公司调整1647人，增资额9882元；1994年，为1993年 2月31日以前在
册固定工、合同制工人(不含12月31日前尚未转正定级人员和企业临时工)，此次调资人数为1552
人，增资额22 184元。

　　1997年，按照大署劳薪(1996)46 号文件《关于转发黑龙江省劳动厅(关于调整我省企业职
工工资结构和参与工资标准的通知>的通知》精神，调整结构工资。调整范围为1996 年12月31
日在册并于企业签订劳动合同，建立劳动关系的职工，不包括1996 年12月31 日前尚未转正定
级人员，调整工资1740人，增资17 622.48元。

　　2001 年起，按以岗定薪、岗变薪变原则，封存档案工资，实行岗位基础工资、效益工资、
奖励工资三位一体的分配制度，在强化目标考核的基础上，基础工资当月发、效益工资按季发、
奖励工资年终发。