第二节 安全生产管理


　　1991年，安全职能隶属生产科，设副科长1名。

　　1994年9月，安全科从生产科分离出来，有副科长 1人，科员2人。1995年，林业局成立安
全生产委员会。主伐林场、贮木场、汽车队设安全股，配备2名专职安全员。各经营所配备1名
兼职安全员。贯彻“安全第一，预防为主”方针，严格执行“管生产必须管安全”、“一把手
负全责，谁主管，谁负责”工作制度。1996年，开展冬运木材生产一百五十天活动，林业局与
各生产单位签定《安全生产责任状》，兑现奖惩。

　　1997年，安全科5人，科长1人，科员 4人。开展安全月活动，实行月查、周查、日查。发
现事故隐患，限期整改，整改合格率100%。1998年，各基层生产单位注重安全教育，把安全教
育放在首位。韩家园林场在冬运生产中，制定《油锯手操作规程》、《J— 50拖拉机手操作规
程》、《绞盘机手操作规程》，各工段制度上墙，做到早晨出工前学习一次安全知识。1999年
至2000年，在冬运生产前对“三手”(油锯手、拖拉机手、绞盘机手)进行上岗培训，合格者发
上岗证，培训180人次。

　　2001年，韩家园林场、汽车队实行改制，部分汽车和全部J— 50拖拉机、绞盘机有偿转让
给个人。拥有生产设备所有权专业户在用工上有自主权，原有一些技术工人转岗，有些专业户
从外地雇工。针对实际，进一步加大安全教育和管理力度，与木材生产专业户签定《安全生产
管理责任状》，规定生产专业户对所雇员工负责安全教育，员工发生伤亡费用由专业户负责。
2002年至2004年，安全教育采取“三级”教育方式，即林场教育、车间教育、班组教育，经教
育考核合格后方可上岗。安全科对特种作业人员(司炉工、电工、起重工、架子工、电焊工)实
施培训，经大兴安岭地区劳动监察局发证后上岗。



　　2005年，安全科工作人员经常到生产单位检查指导，各生产单位制定各种安全措施 120项。
贮木场制定《工段消防安全岗位责任制》、《锻工、电焊工安全岗位责任制》、《锅炉工安全
岗位责任制》、《龙门吊安全岗位责任制》、《木工安全生产岗位责任制》，层层签定安全生
产责任状。