第二节 干部管理

　
　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一、干部队伍



　　1991年，林业局有国家正式干部49人，其中女性13人、少数民族2人。具有大专(含大专)
以上学历7人，中专学历16人，高中以下学历26人。

　　1997年，全局机关干部增至 501人，其中女干部158人，占总数的36.3%；具有大中专(含)
以上学历346人，占总数 69%。高中以下文化155人，占总数 31%。26岁至 35岁161人，占总数
32.1%；36岁至45岁210人，占总数41.9%；46岁至55岁65人，占总数13%；56岁以上11人，占总
数2.2%。

　　2001年，全局干部总数为 558人，干部队伍中具有专业技术职称的 512人，占总数91.8%。
其中，具有高级专业技术职称任职资格21人，占干部总数 3.8%；中级职称任职资格189人，占
干部总数33.9%；初级职称任职资格302人，占干部总数54.1%。

　　2005年，林业局干部队伍年轻化、知识化、专业化程度有所提高。全局有干部 558人，其
中女干部204人，少数民族干部17人。具有大中专以上学历 437人，占总数78.3%，其中，具有
大学本科学历64人，大专学历 193人，中专学历180人。年龄结构趋向年轻化，35岁以下258人，
36岁至45岁168人，45岁至55岁131人，55岁以上4人；分别占总数46%、30%、23.3%、0.7%。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　二、干部来源

　　1991年，林业局干部来源主要是从各区、局调入的专业技术干部。

　　1992年8月，林业局干部257人，同比增加70人。其中调入专业技术干部34人，接收牡丹江
林校和其它院校应届大中专毕业生36人。按照“人尽其才、学有所用”的原则，毕业生被分配
到韩家园林场、贮木场、汽车队、各中小学校及古龙干、七棵树、椅子圈、湖通河等 4个森林
经营所从事采运、营林、机械、畜牧兽医、医疗卫生、教育、财会、园林、土木建筑等行业工
作和机关科室工作。



　　至2000年，录用各类专业技术干部 558人，其中从各县、区、局调入各类专业干部356人，
安置复员转业军人15人，接收各大专院校毕业生138人。

　　2005年，录用专业技术干部38人，其中外地调入10人，接收大中专毕业生25人，复员转业
军人3人。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　三、干部调配

　　林业局各单位调干部，先提计划，由人事部门拟调名单。

　　确定要调动的干部，先由人事部门对调出单位下发干部调动命令，所在单位方可办理调动
手续，未经人事主管部门同意，擅自从干部所在单位办理调动手续，或借调等，经发现停发工
资与奖金，并追究有关领导责任。

　　确定调动的干部，按调令所限日期报到。无正当理由不服从调动，经教育无效要给予适当
纪律处分。

　　对在专业性较强岗位上干部(会计员、计划员、调度员、劳动工资员、技术员)要保持相对
稳定，确需要调整或调动的，必须经人事部门同意和业务主管部门同意方可调动。

　　对原在行政部门工作，因工作需要调转到党群部门工作的干部，在办理调动手续时，由林
业局人事科将其工作关系介绍到林业局组织部门，由组织部门安排工作。

　　对原在党群部门工作的干部，因工作需要到行政部门工作的，则由林业局组织部，将其工
作关系介绍到局人事科，再由人事科安排工作。