第三节 技术培训


　　　　　　　　　　　　　　　　

　　能使刚上班的青年工人掌握机械操作技术和使原有机构技术人员的业务水平不断提高，机
交科在局领导下与有关单位密切合作，采用多种培训形式，培训各类机构技术人员3 797人次。

一、自办学习班

　　1970年至1988举办为期15—40天不等的各类学习班20期，参加培训学员1 270 名。汽车驾
驶员学习班9期，培训各类驾驶员708名。拖拉机驾驶员学习班4期，培训拖拉机驾驶员188名。
推土机驾驶员学习班1期，培训推土机驾驶员30名。办电工学习班1期，培训电工10名。锅炉工
学习班1期，培训锅炉工10名。机械受理干部学习班1期，培训机械检验员39名。机械技术员学
习班1期，培训57名。现代化管理学习班1期，培训各级领导(林业局副局长、林场场长、作业
组长)200名。机械稽查员学班1期，

　　培训机械稽查员28名。

　　 二、委托办学习班

　　1971—1986年委托代培私办班为期35天—1年的学习班共7期，培训机械修理人员和电工共
563名。委托哈尔滨市、牡丹江市和东京城等地的林业机械修配厂代培机械修理人员298名。呼
中技工校办电工学习班1期，培训电工45名。电工座机学班1期，培训学员20名。呼中职工学校
办汔车、拖拉机修理人员学习班1期，培训机械修理人员200名。