第二章 组织工作
第一节 干部任用


　

　　1983年干部队伍建设坚持“三位一体”的方针，全面贯彻干部革命化、年轻化、知识化、
专业化的要求。从后备干部中选拔10名懂业务、会管理、有能力、有干劲、思想作风正派、年
富力强的中青年干部充实基层领导班子。至年末全区共提拔36名优秀中青年干部，其中担任区
(局)领导的1名，科级5名。截止1983年底共计处级干部19名，正科级89名，副科级259名。大
力抓紧对他们的培训工作，采取的方法主要是：对他们一是与各有关单位配合抓好在职提高，
使其在工作实践中积累知识，增长才干，另一方面选送上级党校，大中专院校离职学习，提高
他们政治思想和专业理论水平。

　　1986年提拔科级干部30人，由于这些同志充实到领导班子，结构发生明显变化。大专文化
程度的9人，占班子人数30%，有技术职称的12人，基层单位党政领导班子平均年龄41.8，比去
年略有下降，大专以上文化程度人数的比例略有提高。1990年任用科级干部34名，其中大专以
上文化程度15名，占44.5%，有中级职称7名，占20%。

　　 副 科 级 以 上 干 部 情 况 统 计 表